Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú öregségi nyugdíjnak minősül a negyven év jogosultsági idő alapján nyugdíjba vonult nők ellátása? Figyelembe kell venni a kereseti korlátként a mindenkori minimálbér tizennyolcszorosát abban az esetben, ha egy cég részmunkaidőben szeretné foglalkoztatni a kedvezményes nyugdíjban részesülő nőt? Amennyiben van kereseti korlát, figyelembe kell venni a jutalom összegét a számításkor?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a minimálbér havi összegének tizennyolcszorosát (ez az ún. éves keretösszeg, ami a 2015. évben 1 890 000 forint), akkor az éves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 17.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő vállalkozó járulékai

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a vállalkozónak, aki 2012. október 1-jétől a nők kedvezményes nyugdíjában részesül, de a tevékenységét tovább kívánja folytatni?
Részlet a válaszából: […] ...kereseti korlát, azaz nyugellátása szüneteltetésre kerül az év végéig, amennyiben nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme meghaladja a minimálbér 18-szorosát, tehát az 1 674 000 forintot. A kereseti korlát esetleges túllépését a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Munkavégzés kedvezményes nyugdíj mellett

Kérdés: Dolgozhat-e az ellátás mellett, és ha igen, figyelnie kell-e valamilyen időkorlátozásra annak az 59 éves nőnek, aki szeretné igénybe venni a nők részére járó kedvezményes nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...(valószínűsíthetően a 62. életévének betöltését követő 183. napig)az adott év első napján érvényes minimálbér tizennyolcszorosának megfelelőösszegű keresetre (ez 2011-ben 1 404 000 forint) tehet szert évente anélkül,hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.