Személyes közreműködés GYES mellett

Kérdés: Elláthatja az ügyvezetői feladatokat megbízási jogviszonyban ingyenesen egy kft. tagja abban az esetben, ha gyermeke kétéves kora után GYES-t kíván igénybe venni, és a cégben van egy másik ügyvezető is? Lehet két ügyvezetője egy időben egy cégnek? Kötelező jövedelmet kivennie abban az esetben, ha a társaság tevékenységében személyesen is közreműködik? Milyen közterheket kell megfizetni a személyes közreműködésre tekintettel? Kell módosítani a társasági szerződést abban az esetben, ha a személyes közreműködést, illetve az ügyvezetést munka-viszony keretében szeretné ellátni? Van valamilyen időkorlát a munkaidőre vonatkozóan a GYES melletti munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...folytatja.Ez pedig azt jelenti, hogy a minimális közterheket jelen esetben meg kell fizetni, mégpedig a nyugdíjjárulékot havonta legalább a minimálbér, az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulékot havonta legalább a minimálbér másfélszerese, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Egyszemélyes kft. tagjának közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy egyszemélyes kft. tagja után abban az esetben, ha személyesen semmilyen formában nem működik közre a társaságban, az ügyvezetést pedig egy nem magánszemély tag látja el? A tag semmilyen biztosítási jogviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...hatóság erre vonatkozó igazolásával rendelkezik,– a reá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltötte, és jövedelme nem éri el a minimálbér 30 százalékát,– kiskorú, magyar állampolgársággal, menekült vagy oltalmazott jogállással és Magyarország...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Vállalkozás folytatása szülés után

Kérdés: Mikor kezdhet el legkorábban dolgozni az ellátásai veszélyeztetése nélkül egy kozmetikus egyéni vállalkozó, aki várhatóan december végén fogja második gyermekét megszülni, jelenleg pedig az első gyermekével gyermekgondozási díjban részesül? Az első gyermek hamarosan betölti a 2. életévét, ekkor az anya GYES-t fog igényelni.
Részlet a válaszából: […] ...és munkaerőpiaci járulékot megfizetni. Minimum-járulékalapként a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulék esetében havonta a minimálbér, a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék esetében havonta a Tbj-tv. szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.