A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk az előleg , 1% , tag , tanuló , minimálbér kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...kölcsönös biztosítópénztárakba a tag javára havonta fizetett tagdíj összegének az a része, amely együttesen nem haladja meg a havi minimálbér 130 százalékát. 2004. évben a foglalkoztatott a nyugdíjjárulékot a járulékalapul szolgáló jövedelme, legfeljebb azonban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

22. cikk / 24 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?

Részlet a válaszából: […] ...eltelt időszak) hónapjaival vagy napjaival. Ha az 1 hónapra jutó összeg eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát (azaz 15 000 forintot), vagy az egy napra jutó összege ennek harmincadrészét (azaz 500 forintot), akkor fennáll...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

23. cikk / 24 Szakképző iskolai hallgató ösztöndíja

Kérdés: Tanulószerződéssel rendelkező szakmunkástanuló 15 000 Ft/hó ösztöndíjat kap. Milyen levonások, illetőleg járulékok terhelik a tanulót és a munkáltatót?

Részlet a válaszából: […] ...minimális összegéről az Szt. 2003. június 11-ig hatályos 44. § (2) bekezdése úgy rendelkezik, hogy az 2002-től nem lehet kevesebb a minimálbér 6 százalékánál, azaz 3000 Ft-nál. Mivel az Szt. a tanuló részére adandó pénzbeli juttatásnak csak az alsó határát...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

24. cikk / 24 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...mértékű társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér összege után fizeti meg. Ez a rendelkezés nem alkalmazható a többes jogviszonyú egyéni vállalkozóra.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

előleg X

1% X

tag X

tanuló X

minimálbér X

2003. évi szabályok 2004. évi szabályok főiskolai hallgató megbízási jogviszony ösztöndíj szakképző iskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

előleg ×

1% ×

tag ×

tanuló ×

minimálbér ×

és a(z)

díj – 23 cikkben

jövedelem – 23 cikkben

Art. – 23 cikkben

biztosítás – 22 cikkben

jogviszony – 21 cikkben

nyugdíj – 21 cikkben

szja – 18 cikkben

adóelőleg – 18 cikkben

járulékalap – 17 cikkben

foglalkoztató – 16 cikkben

tagdíj – 16 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 15 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

önálló tevékenység – 14 cikkben

eho – 13 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 12 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

tanulószerződés – 11 cikkben

eva – 10 cikkben

képzés – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

nem önálló tevékenység – 9 cikkben

nyilatkozat – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

ösztöndíj – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

megbízás – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

képviselet – 8 cikkben

szakképzés – 7 cikkben

diák – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 7 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 7 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

gyakorlati képzés – 6 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 6 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 6 cikkben

GYÁS – 6 cikkben

megbízási díj – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

alapbér – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

felszolgálási díj – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

borravaló – 5 cikkben

költséghányad – 5 cikkben

természetbeni juttatás – 5 cikkben

számla – 5 cikkben

tételes eho – 5 cikkben

járulék mértéke – 5 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

művész – 4 cikkben

pályakezdő – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

munkaadói járulék – 4 cikkben

tagságra kötelezett – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

tagságra kötelezett pályakezdő – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat