Német állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy magyarországi cég megbízási szerződést szeretne kötni a német állampolgárságú ügyvezetővel egyszeri tanácsadói tevékenységre? Az ügyvezető állandó lakcíme Németországban van, az ügyvezetésért semmilyen juttatást nem kap, a céggel nem áll munkaviszonyban, és az egyszeri megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát.
Részlet a válaszából: […] ...is meg kell fizetni a minimális járulékalap után a járulékokat és a szociális hozzájárulási adót. Minimális járulékalapként a minimálbér 150 százalékát kell figyelembe venni a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék esetében,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Nyugdíjas közös képviselő jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy társasház öregségi nyugdíjas közös képviselője, aki a közös képviselői tevékenység ellentételezéseként nem fizeti meg a havi 26 000 forint összegű közös költséget, tehát ez az összeg lesz a jövedelme? Milyen bizonylatot kell kiállítani a kifizetésről, valamint milyen járulék- és adóvonzata van a társasháznak, illetve a képviselőnek 2007. január 1-jétől, ill. 2007. április 1-jétől? Milyen közterheket kell megfizetni egy saját jogú nyugdíjas részére kifizetett megbízási díj után, amennyiben nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség isterheli, tekintve hogy a juttatás összege eléri a tárgyhónapot megelőző hónapelső napján érvényes minimálbér 30 százalékát (ez jelenleg 19 650 forint). ATbj-tv. 50. § (5) bekezdése értelmében a társasházközösség a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Kezdő egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie 2006. évre annak az egyéni vállalkozónak, aki 2006. szeptember 4-én váltotta ki vállalkozói igazolványát?
Részlet a válaszából: […] ...kezdő egyéni vállalkozó ajárulékfizetési kötelezettségének kezdő évében a tárgyhónapot megelőző hónapelső napján érvényes minimálbér összege után fizet meg. Ez a rendelkezés nemalkalmazható abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó egyidejűlegmunkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...összege, valamint– a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazásértékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg nem haladórésze.Tekintve, hogy a havi 4000 forint nem éri a jogszabálybanemlített összeghatárt, a juttatás után nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

"Napszámosok" foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e az APEH-tól adószámot, illetve a tb-től törzsszámot kérni, és ha igen, milyen tevékenységre abban az esetben, ha egy magánszemély a tulajdonát képező ingatlan felújítására, illetve a ház körüli tevékenység ellátására két magánszemély segítségét veszi igénybe? A két személy e feladatot kb. havi 40 órában végzi, de egyéb munkahellyel nem rendelkeznek, bérezésük bruttó 15 900 forint. A magánszemély ugyanolyan munkaszerződést köteles-e kötni, mintha vállalkozó volna? Kell-e közterheket fizetni, illetve van-e adatszolgáltatási kötelezettség az OEP, illetve az APEH felé?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem (a bruttó megbízási vagy vállalkozási díj 90 százaléka) nem éri el a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát, azaz a havi 15 900 forintot. Ebben az esetben a Tbj-tv. 5. § g) pontja alapján nem áll fenn a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét. Ez alapján tehát nem a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Amennyiben a szakmunkástanuló foglalkoztatása nem tanulószerződés keretében történik, hanem a díjazás feltételeit az intézmény és a gazdálkodó szervezet között létrejött megállapodás rögzíti, akkor az így kifizetett összeg minek minősül? Milyen közterhek terhelik az így kifizetett juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...– a szakképzési hozzájárulás teljesítésénél, Szhj-tv. szerint – elszámolható részét. Ez a bizonyos elszámolható rész a minimálbér 30 százaléka, ami összegszerűen jelenleg 15 000 forintot jelent havonta. Az Szja-tv. 28. § (1) bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Megbízási díj járulékai

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségek terhelik a kifizetőt abban az esetben, ha a kifizetett megbízási díj a minimálbér 30 százalékát nem éri el, és a megbízott máshol nem rendelkezik semmilyen jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] Abban az esetben, ha a kifizetett megbízási díj egy hónapra vetítve nem éri el a minimális bér 30 százalékát, a megbízott nem esik biztosítási kötelezettség alá. Ez azt jelenti, hogy a kifizetőnek nem kell megfizetnie sem a 18 százalékos nyugdíj-biztosítási, sem a 11...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?
Részlet a válaszából: […] ...idő tartamára – kiterjed a biztosítás. Ezzel párhuzamosan a tanulószerződésben meghatározott díj – ami 2002-ben nem lehet kevesebb a minimálbér 6 százalékánál, tehát 2002-ben havi 3000 forintnál (Szak-tv. 44. §-a) – járulékalapot képező jövedelemnek minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.