Kedvezményes nyugdíjban részesülő tanítónő munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát az a tanítónő, aki 40 év jogosultsági ideje alapján már nyugdíjban részesül, és most heti 8 órában óraadóként visszahívják dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 83/B. §-a szerinti kereseti korlát. Ez azt jelenti, hogy amennyiben az éves nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelme meghaladja a minimálbér 18-szorosát (tehát 2017-ben a 18 x 127?500 = 2?295?000 forintot), a nyug-ellátását az év végéig szüneteltetni kell, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Többes jogviszonyú mezőgazdasági őstermelő

Kérdés: Egy közös őstermelői igazolványban eddig két fő szerepelt, ami december hónaptól további egy fővel egészül ki, aki egyébként egyéni vállalkozóként nem főállású kisadózó. Amennyiben ez a harmadik személy járulékfizetésre kötelezett, mi alapján vallja be és fizesse a járulékait?
Részlet a válaszából: […] ...őstermelő a 2011. évi CLVI. tv. 457. §-ának (4) bekezdése, illetve a Tbj-tv. 30/A. §-ának (1) bekezdése értelmében havi szinten a minimálbér alapulvételével köteles megfizetni a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, a 10 százalékos nyugdíjjárulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

1952-ben született személy öregségi nyugdíja

Kérdés: Elmehet csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952-ben született személy, aki kb. 42 év szolgálati idővel rendelkezik, és jelenleg egy egyszemélyes kft. ügyvezetőjeként dolgozik, amelyért jövedelmet nem vesz fel, és a cég munkájában ténylegesen nem vesz részt, azt alkalmazottak végzik?
Részlet a válaszából: […] ...járulék 4 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-piaci járulék 1,5 százalék. A minimálbér alapul­vételével a nyugdíjjárulékot, illetve a minimálbér 150 százalékának alapulvételével az egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak a nyugdíjas munkavállaló alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén? Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi lehet a munkabére, illetve kaphatja-e tovább a nyugdíját ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...képező) keresete nem éri el az ún. éves keretösszeget (atárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér – minimálbér -összegének tizennyolcszorosát, 2011-ben 78 000 forint x 18 = 1 404 000 forint),a keresete mellett a nyugdíjat is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...végző személy kivételével -, amennyiben az etevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri aminimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét,h) az egyházi szolgálatot teljesítő egyházi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

1956-ban született egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Rehabilitációs járadékra vagy rokkantsági nyugdíjra lesz-e jogosult az az 1956. október 9-én született nő, akinek táppénzes éve 2010. október 6-án lejár, és ezért beutalót kapott a szakértői bizottsághoz? Milyen feltételei vannak az ellátásnak, illetve dolgozhat-e majd a folyósítás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...összege36 000 forint, a nyugdíjas havonta maximum a mindenkori kötelező legkisebbmunkabér összegét szerezheti meg jövedelemként. 2010-ben a minimálbér összege73 500 forint.Fontos, hogy a jogosultság esetleges megszüntetésénekvizsgálatánál a bruttó keresetekre kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...elvégezni.Ha az 1988. január 1. előtti kereseti adatok beszerzése nemlehetséges, a hiányzó időszakra az átlagkereset meghatározásához a minimálbérpótlásának szabályát kell alkalmazni. A kipótlás évében érvényes minimálbérharmincadrészét [napi összeg] kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Végelszámoló kültag jogviszonya

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy betéti társaság kültagjának attól az időponttól kezdődően, hogy a Cégbíróság végelszámolásra jelölte ki? A kültag a társaságban személyesen nem közreműködött, de miután a beltag meghalt, a kültag egyedül maradt, így a Cégbíróság a vállalkozás megszüntetését rendelte el, és a kültagot jelölte ki végelszámolónak.
Részlet a válaszából: […] ...fizetni a járulékokat, tehát:– főszabályként a javadalmazása, de legalább a tárgyhónapotmegelőző hónap első napján érvényes minimálbér után le kell róni a 29 százaléktb-járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot, a 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...kölcsönös biztosítópénztárakba a tag javára havonta fizetett tagdíj összegének az a része, amely együttesen nem haladja meg a havi minimálbér 130 százalékát. 2004. évben a foglalkoztatott a nyugdíjjárulékot a járulékalapul szolgáló jövedelme, legfeljebb azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...fizetett tagdíj (munkáltatói hozzájárulás) összegének azt a részét, amely havonta nem haladja meg a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér összegét. Jelenleg tehát 50 000 forint összeghatárig a munkáltató által átvállalt tagdíj, hozzájárulás mentes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.
1
2