A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk az egészségbiztosítási járulék , adóelőleg , ellátás , minimálbér kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Nyugdíjas szövetkezeti elnök jövedelme

Kérdés: Kiegészítő tevékenységűként vehet-e ki jövedelmet az elnöki tevékenység ellátásáért az a szövetkezeti tag, aki 2005 októberéig munkaviszonyban látta el az elnöki tevékenységet, 2005 novemberétől pedig nyugdíjasként tevékenykedik?

Részlet a válaszából: […] ...állfenn, ha az e tevékenységből származó havi járulékalapot képező (adóelőlegszámításánál figyelembe veendő) jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát.Ebben az esetben a fent említett járulékokat, és az eho-t kell megfizetni, mígbiztosítás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

22. cikk / 24 Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?

Részlet a válaszából: […] ...díja, hanem annak az adóelőleg számításánál figyelembe veendő része) a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát eléri.[Ez alatt az összeghatár alatt a Tbj-tv. 5. § (1) bek. g) pontja alapján nem áll fenn a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

23. cikk / 24 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét. Nem szabad, hogy elkerüljék a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

24. cikk / 24 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...mértékű társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér összege után fizeti meg. Ez a rendelkezés nem alkalmazható a többes jogviszonyú egyéni vállalkozóra.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségbiztosítási járulék X

adóelőleg X

ellátás X

minimálbér X

2003. évi szabályok megbízás megbízási díj nyugdíjas szövetkezet elnöke szövetkezeti tag

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

egészségbiztosítási járulék ×

adóelőleg ×

ellátás ×

minimálbér ×

és a(z)

jogviszony – 23 cikkben

jövedelem – 23 cikkben

nyugdíj – 22 cikkben

1% – 21 cikkben

járulékalap – 20 cikkben

tag – 19 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

Art. – 19 cikkben

nyugdíjjárulék – 19 cikkben

megbízás – 17 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

járulékfizetés – 15 cikkben

megbízási díj – 15 cikkben

szja – 14 cikkben

megbízási jogviszony – 14 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

önálló tevékenység – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 10 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

megbízási szerződés – 10 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

eho – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

munkabér – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 8 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

nem önálló tevékenység – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

munkavállaló – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

költséghányad – 7 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

tételes eho – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

képviselet – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

költségelszámolás – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

kereseti korlát – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

járulék mértéke – 4 cikkben

adóbevallás – 4 cikkben

gyermekgondozási díj – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

művész – 3 cikkben

tag jogviszonya – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

személyi alapbér – 3 cikkben

munkaadói járulék – 3 cikkben

munkavállalás – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

közreműködő – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

jövedelemkorlát – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat