Többes jogviszonyú vállalkozó osztaléka

Kérdés: Levonhatja egy kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó a 2019. május hónapban benyújtandó személyijövedelemadó-bevallásban feltüntetett vállalkozói osztalékalap után fizetendő szociális hozzájárulási adóból a tulajdonában lévő társas vállalkozásában 2019. január 1-jétől fennálló munkaviszonyában elért havi 350 000 forint összegű munkabér után megfizetett szociális hozzájárulási adót? Hogyan kell eljárni a társas vállalkozásban fizetendő 2019. évi osztalék esetében?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdésében foglaltak figyelembevételével 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adót kell fizetni. Ennek maximális alapja a minimálbér 24-szeresének megfelelő összeg (2019-ben 24 x 149?000 = 3?576?000 forint), amit – többek között – csökkent az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Adószámos magánszemély

Kérdés: Van járulékfizetési kötelezettsége a kiszámlázott összeg után egy adószámos magánszemélynek abban az esetben, ha rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az érintett számára juttatott vállalkozási díjból származó, járulékalapot képező jövedelem havi vagy napi szinten eléri-e a minimálbér 30 százalékát, tehát 41 400 forintot, vagy naptári napokra számítva ezen összeg harmincadrészét, azaz 1130 forintot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy vállalkozói tevékenysége

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a 7-es adószámmal folytatott vállalkozó tevékenységből származó bevételét a kereseti korlát számításánál egy rokkantsági ellátásban részesülő személy esetében? Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik ebben az esetben a vállalkozási tevékenység után?
Részlet a válaszából: […] ...járulékalapot képező – az Szja-tv. szerinti adóelőleg-alap számításánál figyelembe veendő – jövedelme havi szinten nem éri el a minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra számítva annak harmincadrészét), akkor a vállalkozót biztosítottként bejelenteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Egyetemi előadó közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési, bevallási, illetve nyilvántartási kötelezettsége van annak az adószámos magánszemélynek, aki heti 40 órás munkaviszony mellett egyetemi előadásokat tart, illetve fordít? Alkalmazható-e ebben az esetben a Tbj-tv. 21. §-a, amely szerint nem képez járulék­alapot a szerzői jogi védelem alá eső díj? Mi a teendő, ha a kifizető külföldi?
Részlet a válaszából: […] ...szerződésalapján) akkor válik biztosítottá, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavijárulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér harminc százalékát, illetőlegnaptári napokra annak harmincadrészét (minimálbér a tárgyhónap első...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Választott tisztségviselők tiszteletdíjának közterhei

Kérdés: Valóban szociális hozzájárulási adót kell fizetni az egészségügyi hozzájárulás helyett 2012. január 1-jétől a részvénytársaságnál munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző választott tisztségviselők a minimálbér 30 százalékát el nem érő tiszteletdíja után?
Részlet a válaszából: […]  A szociális hozzájárulási adót az adófizetésikötelezettséget eredményező jogviszony alapján kifizetett, adóalapot képezőjövedelem után kell fizetni.Ilyen jövedelemnek minősül– a 2011. évi CLVI. tv. 455. §-a (1) bekezdése b) pontjaértelmében a szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Adószámos magánszemély megbízási díja

Kérdés: Milyen járulék fizetésére kötelezett egy szakfordító, tolmács szakon tanuló, számlaképes magánszemély, aki az elvégzett munkákról megbízási szerződés alapján számlát bocsát ki?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítottá, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapotképező jövedelme eléri a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér harmincszázalékát (havi 23 400 forintot), illetve naptári napokra annakharmincadrészét (780 forintot). Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Munkaviszonyban álló munkavállaló részére fizetett megbízási díj

Kérdés: Össze kell-e számítani a munkaviszony alapján kifizetett munkabérrel a munkavállaló részére telefonügyeletért fizetett folyamatos, havi 20 000 forint összegű megbízási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...megbízási szerződéstköt ugyanazzal a magánszeméllyel. A kérdéshez kapcsolódóan említjük meg, hogy2011. január 1-jétől változik a minimálbér Tbj-tv. szerinti fogalma, ésekkortól a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell irányadónaktekinteni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Adószámmal rendelkező magánszemély járulékfizetési kötelezettsége

Kérdés: Mit tehet a 7-es adószámmal rendelkező magánszemély abban az esetben, ha a kifizető nem akarja számfejteni a számlán szereplő összeget, és nem fizeti meg a magánszemély után a járulékokat? Meg kell-e fizetnie a közterheket a magánszemélynek, aki egy 20 órás közalkalmazotti jogviszonnyal is rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...ha a magánszemély részére kifizetett járulékalapot képező jövedelemeléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30százalékát, naptári napokra annak harmincadrészét (2010-ben 22 050 forint/hó,735 forint/nap). Amennyiben ezt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Adószámos magánszemély közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie, és milyen bevallásokat kell elkészítenie annak a szabadfoglalkozású műszaki tervezőnek, aki megbízási szerződés alapján dolgozik egy cégnél, a 10 százalékos költséghányad-elszámolást választotta, és nincs főfoglalkozása? Kell-e valamilyen járulékot fizetnie a megbízónak?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemmel, azaz aköltséghányaddal csökkentett összeggel egyezik meg – eléri a tárgyhónapotmegelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének 30 százalékát,jelenleg havi 19 650 forintot, illetve naptári napokra annak harmincadrészét,jelenleg napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Megbízási jogviszonyok

Kérdés: Hányszor lehet egy magánszemélynek egy éven belül ugyanannál a cégnél olyan megbízási jogviszonya, amelyben a megbízási díj nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát? Van-e valamilyen különbség, ha ugyanolyan jellegű, illetve ha más jellegű munkákra szólnak a szerződések?
Részlet a válaszából: […] ...az e tevékenységéből származó,tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónapelső napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát (19 650forintot), illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét (655 forintot)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
1
2
3