Ellátások gyermek születésekor

Kérdés: Hogyan fogják megállapítani a gyermek születésére tekintettel járó ellátások összegét annak a 2017 óta folyamatos munkaviszonyban álló nőnek, aki eddig 8 órás munkaidőben dolgozott, amelyet 2021 februárjában napi 4 órára csökkentettek? A munkavállaló el kíván helyezkedni egy másik cégnél is, szintén napi 4 órás munkaviszonyban. A két munkaviszonyban elért kereset alapján összevontan vagy külön-külön kerülnek megállapításra ezen ellátások? Hogyan kell benyújtani az igénylést, ha egyik munkáltató sem társadalombiztosítási kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] ...megállapított gyermekgondozási díjak összegét egybe kell számítani, és az ellátás összege egybeszámítás esetén sem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének a hetven százalékát (Eb-tv. 42/D. §, 62. §, Eb-tv. R. 38. §).(Kéziratzárás: 2021. 05....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

Szüléshez kapcsolódó ellátások alapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz, a CSED- és a GYED-ellátások alapja annak a kismamának az esetében, akinek a jelenlegi munkaviszonya 2020. augusztus 1-jén kezdődött, 2020. október 1-jétől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen állományban volt 9-es kóddal, a szülés ideje 2020. december 6., és a CSED-et a szülést megelőző 28. naptól igényli meg? A munkavállaló két korábbi munkaviszonya 2019. június 1-jétől 2020. június 14-ig, illetve 2020. június 15-től július 31-ig állt fenn.
Részlet a válaszából: […] ...bevallott jövedelmet kell figyelembe venni. (Vannak kivételek, mikor a szerződés szerinti vagy a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbért kell figyelembe venni, de ez jelen esetben nem fontos.)A táppénz összegének megállapítását befolyásolja az irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Második gyermek szülése

Kérdés: Kedvezőbb az édesanya számára, ha veszélyeztetett terhesként a szülésig keresőképtelen állományban lesz, vagy jobban jár, ha szülési szabadságot igényel a szülést megelőző 28. naptól az alábbi esetben? Az édesanya jelenleg második gyermekét várja, a szülés várható időpontja 2019. október 31. Az első gyermek 2019. május 5-én töltötte be a 3. életévét, utána az anya CSED-et, GYED-et, majd GYES-t kapott, és a GYES folyósítása mellett visszament dolgozni napi hat órában, amelynek megfelelően a munkabére is csökkent. A munkavállaló a GYES lejártát követően továbbra is napi 6 órás munkaidőben dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...alapján kell megállapítani.A GYED összege a figyelembe vehető naptári na-pi ? alap 70 százaléka, de nem lehet több havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százalékánál. 2019-ben ez az összeg 208 ? 600 forint (Eb-tv. 42/D....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 24.

Jogosultság CSED-re és GYED-re külföldi előzetes biztosítási idő esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a biztosított, aki 2018. január 2-től egy egyéni vállalkozónál heti 40 órás munkaviszonyban áll, ezt megelőzően pedig külföldön (Angliában) dolgozott? A munkavállaló havi bruttó alapbére jelenleg 250 000 forint, és várhatóan 2018. május 2-től igényelné a CSED-et.
Részlet a válaszából: […] ...hónap utolsó napjáig nincs sem 180, sem 120 naptári napi jövedelme, ezért ellátásainak alapját a jogosultsága első napján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének megfelelő összegben kellene megállapítani. A minimálbér 2018-ban havi 138?000 forint,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.