A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

73 talált cikk a biztosítási jogviszony , ellátás , segély , minimálbér kifejezésre

73 cikk rendezése:

71. cikk / 73 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...mértékű társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér összege után fizeti meg. Ez a rendelkezés nem alkalmazható a többes jogviszonyú egyéni vállalkozóra.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

72. cikk / 73 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...az irányadó időszakban táppénzalapként meghatározott jövedelemmel nem rendelkezik, táppénzét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, kivéve, ha a szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri el....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

73. cikk / 73 Gyermekgondozási díj

Kérdés: Egy társas vállalkozás tagja a szülési szabadság lejártát követően személyesen közreműködött a társaság tevékenységében. Két hónap múlva gyermekgondozási díjat szeretne igényelni. Jogosult-e gyedre, és ha igen, milyen összeg alapján?

Részlet a válaszából: […] ...szabályokat nem lehet alkalmazni, a jogosult gyermekgondozási díjának naptári napi összegét a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonban a biztosított egészségbiztosítási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítási jogviszony X

ellátás X

segély X

minimálbér X

2003. évi szabályok adatszolgáltatás GYED munkaviszony megszűnése passzív táppénz táppénz társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…73 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

biztosítási jogviszony ×

ellátás ×

segély ×

minimálbér ×

és a(z)

díj – 70 cikkben

Art. – 69 cikkben

jogosultság – 66 cikkben

jövedelem – 62 cikkben

gyermekgondozási díj – 60 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 58 cikkben

táppénz – 56 cikkben

1% – 54 cikkben

munkaviszony – 43 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 43 cikkben

gyermekgondozási segély – 41 cikkben

szülés – 41 cikkben

GYED – 41 cikkben

biztosítási idő – 36 cikkben

munkavállaló – 34 cikkben

baleset – 33 cikkben

nyugdíj – 32 cikkben

GYES – 32 cikkben

tag – 32 cikkben

szabadság – 30 cikkben

baleseti táppénz – 29 cikkben

GYÁS – 26 cikkben

foglalkoztató – 26 cikkben

nyugdíjjárulék – 23 cikkben

TGYÁS – 23 cikkben

átlagkereset – 22 cikkben

szülő – 22 cikkben

vállalkozó – 22 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 22 cikkben

ápolás – 21 cikkben

táppénz összege – 20 cikkben

keresőképtelenség – 19 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 19 cikkben

biztosítás megszűnése – 19 cikkben

járulékalap – 18 cikkben

kivét – 18 cikkben

járulékfizetés – 18 cikkben

biztosítási kötelezettség – 18 cikkben

magánszemély – 17 cikkben

irányadó időszak – 17 cikkben

kismama – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 16 cikkben

munkabér – 15 cikkben

táppénz alapja – 15 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

nyugellátás – 15 cikkben

felső határ – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 14 cikkben

egyéni vállalkozó – 14 cikkben

kiva – 14 cikkben

gyermek születése – 14 cikkben

GYED összege – 14 cikkben

szolgálati idő – 14 cikkben

több jogviszony – 13 cikkben

bejelentés – 13 cikkben

tagdíj – 13 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

ápolási díj – 13 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 13 cikkben

GYED alapja – 13 cikkben

társas vállalkozó – 12 cikkben

betegszabadság – 12 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

szja – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 12 cikkben

igazolás – 11 cikkben

munkanélküli – 11 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 11 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

taj – 11 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

rehabilitáció – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

hozzátartozó – 9 cikkben

csecsemőgondozási díj – 9 cikkben

szülési szabadság – 9 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 9 cikkben

lakás – 9 cikkben

eva – 9 cikkben

baleseti járadék – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

pótlék – 9 cikkben

külföldi – 8 cikkben

özvegy – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

veszélyeztetett terhes – 8 cikkben

kifizetőhely – 8 cikkben

járulékfizetési felső határ – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

szünetelés – 8 cikkben

távolléti díj – 8 cikkben

házastárs – 8 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat