TGYÁS és GYED alapja

Kérdés:

Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?

Részlet a válaszából: […] ...és nem rendelkezik legalább 180 naptári napi folyamatos biztosítási jogviszonnyal, táppénzét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani, feltéve hogy a tényleges vagy a szerződés szerinti jövedelme a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a jogosultságát megelőzően. Ebben azesetben a terhességi-gyermekágyi segély naptári napi összegét a jogosultságakezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételévelkell megállapítani, ha az igénylőnek a pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...vagy társas vállalkozó esetén a baleseti táppénzre valójogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári hónapban érvényesminimálbér – naptári napi összegével.A biztosított baleseti táppénzre abban a jogviszonyábanjogosult, amelyben az üzemi baleset éri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Táppénz időtartama I.

Kérdés: Egy korábban biztosítási idővel nem rendelkező biztosított 2004. szeptember 6-án munkaviszonyt létesített havi 67 000 forint munkabérért. 2005. január 5-én és 6-án fizetés nélküli szabadságon volt, 2005. január 7-től jelenleg is keresőképtelen. 2005. február 28-án a munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt. A munkaviszony megszűnését követően meddig jogosult táppénzre a biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz a biztosítás megszűnését követően nem 90, hanem csak 88 napigjár.A táppénz összegét a jogosultság kezdő napján érvényesminimálbér alapulvételével kell megállapítani, mértéke pedig 60...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Táppénz alapjának megállapítása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a következő esetben a táppénz összegét képező naptári napi jövedelmet? A dolgozó munkaviszonyban állt 2000. augusztus 1-jétől 2003. január 31-ig, passzív táppénzben részesült: 2003. február 1-jétől 2003. március 16-ig, munkanélküli-segélyben részesült: 2003. március 18-tól 2004. május 2-ig, munkaviszonyban áll 2004. május 1-jétől jelenleg is.
Részlet a válaszából: […] ...kezdőnapját megelőzően nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, ezért táppénzének összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani. Ha a szerződés szerinti, ennek hiányában a tényleges jövedelme a minimálbért nem éri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.