A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk az alapbér , jogviszony , munkavállaló , minimálbér kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...tevékenységi körbe eső) tényleges munkavégzést..." Ilyen esetben jó megoldásnak kínálkozik, hogy a vezetői tisztség ellátására – a minimálbér 30 százalékát el nem érő díjazással – megbízási jogviszonyban kerüljön sor, így ez teljes járulékmentességet...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alapbér X

jogviszony X

munkavállaló X

minimálbér X

társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

alapbér ×

jogviszony ×

munkavállaló ×

minimálbér ×

és a(z)

Art. – 28 cikkben

díj – 27 cikkben

1% – 23 cikkben

jövedelem – 22 cikkben

biztosítás – 22 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

ellátás – 20 cikkben

munkabér – 19 cikkben

foglalkoztató – 19 cikkben

foglalkoztatás – 18 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

tag – 16 cikkben

munkaszerződés – 15 cikkben

bérminimum – 13 cikkben

nyugdíj – 13 cikkben

szja – 12 cikkben

garantált bérminimum – 12 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

személyi alapbér – 11 cikkben

teljes munkaidő – 10 cikkben

GYED – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

szabadság – 10 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

előleg – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

teljesítménybér – 9 cikkben

munkakör – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

adóelőleg – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

EU – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

illetmény – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

munkarend – 5 cikkben

képviselet – 5 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

szakképzettség – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

ügyvezető – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

órabér – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

ösztöndíj – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

turisztikai idénymunka – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

idénymunka – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

borravaló – 4 cikkben

munkavállalás – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat