Tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a közép-, illetve felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni az APEH-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...alaprésze terhére folyósított szakiskolaitanulmányi ösztöndíj.A fent említettszabályozásban az jelenti az újdonságot, hogy míg eddig a minimálbérmeghatározott százalékáig minősült az adott juttatás adóterhet nem viselőjárandóságnak, addig most a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...összege, valamint– a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazásértékéből havonta a hónap első napján érvényes havi minimálbért meg nem haladórésze.Tekintve, hogy a havi 4000 forint nem éri a jogszabálybanemlített összeghatárt, a juttatás után nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Szakképző iskolai hallgató ösztöndíja

Kérdés: Tanulószerződéssel rendelkező szakmunkástanuló 15 000 Ft/hó ösztöndíjat kap. Milyen levonások, illetőleg járulékok terhelik a tanulót és a munkáltatót?
Részlet a válaszából: […] ...minimális összegéről az Szt. 2003. június 11-ig hatályos 44. § (2) bekezdése úgy rendelkezik, hogy az 2002-től nem lehet kevesebb a minimálbér 6 százalékánál, azaz 3000 Ft-nál. Mivel az Szt. a tanuló részére adandó pénzbeli juttatásnak csak az alsó határát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.