Ügyvezető jogviszonya, járulékai

Kérdés:

Kötelezett járulékfizetésre egy társaság ügyvezetője abban az esetben, ha nem tagja a vállalkozásnak, és az ügyvezetői tevékenység végzéséért semmilyen jövedelemben nem részesül? A vezető máshol rendelkezik egy heti 30 órás munkaviszonnyal, ahol a bérjövedelme meghaladja a minimálbér kétszeresét.

Részlet a válaszából: […] ...0, akkor vele kapcsolatban semmilyen járulék-, illetve szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség nem keletkezik,– a minimálbér 30 százalékát nem éri el, akkor a jövedelem után 27 százalék szociális hozzájárulási adót kell leróni, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Megbízási jogviszonyban álló nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés:

Milyen járulékok fizetésére kötelezett az a nyugdíjas ügyvezető, aki nem tagja a kft.-nek, de az ügyvezetői feladatait az alapító okirat értelmében megbízási jogviszony keretében látja el? Az egyszemélyes kft. tulajdonosa a nyugdíjas ügyvezető fia.

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségét elbírálni. E szabályok értelmében, ha a részére kifizetett megbízási díj adóelőleg-alapot képező összege eléri a minimálbér 30 százalékát, biztosítási kötelezettség alá tartozik, és a díjazásából 4 százalékos mértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Nyugdíjas közös képviselő jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy társasház öregségi nyugdíjas közös képviselője, aki a közös képviselői tevékenység ellentételezéseként nem fizeti meg a havi 26 000 forint összegű közös költséget, tehát ez az összeg lesz a jövedelme? Milyen bizonylatot kell kiállítani a kifizetésről, valamint milyen járulék- és adóvonzata van a társasháznak, illetve a képviselőnek 2007. január 1-jétől, ill. 2007. április 1-jétől? Milyen közterheket kell megfizetni egy saját jogú nyugdíjas részére kifizetett megbízási díj után, amennyiben nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség isterheli, tekintve hogy a juttatás összege eléri a tárgyhónapot megelőző hónapelső napján érvényes minimálbér 30 százalékát (ez jelenleg 19 650 forint). ATbj-tv. 50. § (5) bekezdése értelmében a társasházközösség a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Két államban dolgozó magyar állampolgár közterhei

Kérdés: Egy Németországban főállású alkalmazottként dolgozó, magyar állampolgárságú személy németországi cége Magyarországon alapított egy céget, és felkérték az egyik ügyvezetői pozíció betöltésére. Tehát egyrészt Németországban is szerezne jövedelmet az ottani munkája során, és Magyarországon is a magyarországi cégtől az ügyvezetői munkája után. Kell-e a munkáltatójának járulékokat fizetni, illetve a bruttó jövedelméből közterheket levonni a Magyarországon betöltött ügyvezetői pozíció után szerzett jövedelme után is, tekintettel arra, hogy Németországban már biztosított? Milyen típusú szerződést kössenek vele, hogy a lehető legjobban járjon?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség is keletkezik, ha ejogviszonyából származó jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap elsőnapján érvényes minimálbér havi összegének (62 500 Ft-nak) a harminc százalékát(18 750 Ft-ot), illetőleg naptári napokra számítva annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...A fogyatékossággal élők a korábbi havi 2000 forintosösszeg helyett havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 5százalékának megfelelő összeggel, azaz 2005-ben 2850 forinttal csökkenthetik azösszevont adóalapjuk után fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Választott tisztségviselő és társadalmi aktíva kiküldetése

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a választott tisztségviselő, illetőleg társadalmi aktíva (aki lehet nyugdíjas és más munkahely főállású munkavállalója is) külföldi napidíjként keletkező jövedelmét?
Részlet a válaszából: […] ...szerint kell megállapítani. Abban az esetben, ha az együttes jövedelem eléri vagy meghaladja a tárgyhónap első napján érvényben lévő minimálbér 30 százalékát, a munkáltatónak a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot, a biztosítottnak pedig a 8,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.