Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] ...venni, ha az legalább 180 naptári napi jövedelem. Mértéke a naptári napi átlagkereset 70 százaléka, de havonta nem lehet több a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százalékánál.Nézzük meg a jogosultságokat a 2013. decemberben kezdődő jogviszonyban. A 2014....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Társadalombiztosítási ellátások előlege

Kérdés: Valóban kell előleget fizetnie a kifizetőhelynek a társadalombiztosítási ellátásokra, ha határidőre nem tudja folyósítani a teljes összeget? Milyen összegű előleget kell fizetni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hivatalból kerülnesor, tehát erre irányuló kérelmet nem kell elutasítani.Az előleget a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbéralapján kell megállapítani, kivéve ha a rendelkezésre álló adatok alapján azellátás alapját képező jövedelem összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

GYED alapjának felülvizsgálata évváltáskor

Kérdés: Felül kellett-e vizsgálni a GYED alapját az alábbi munkavállalók esetében? Az egyik munkavállaló részére 2010. november 24-től folyósít GYED-et a kifizetőhely a minimálbér kétszeresének harmincadrésze alapján. A munkavállalónknak az irányadó időszakban nem volt jövedelme, mert 2008. július 30-tól táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben GYED-ben, majd 2010. június 9-től ismét terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, amelynek szintén a minimálbér kétszeresének harmincadrésze (4900 forint) volt az alapja. A másik munkavállaló, akinek 2009. szeptember 1-jétől jár a GYED, szintén az akkori minimálbér kétszeresének harmincadrésze alapján (4766,66 forint) kapja az ellátást. Ő is folyamatosan táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, GYED-ben, majd ismét terhességi-gyermekágyi segélyben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...gyermekgondozási díj a naptári napi átlagkereset 70százaléka, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70százaléka (ez a maximumösszeg). A jogszabály rendelkezik arról is, hogy amaximális összegben megállapított gyermekgondozási díj összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Ellátások kifizetése egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján

Kérdés: Köteles-e mindkét jogviszony alapján kifizetni a terhességi-gyermekágyi segélyt a kifizetőhelyet működtető munkáltató, akinek a 2008. szeptember 23-tól 4 órás munkaviszonyban álló munkavállalója 2010. június 23-án szült, és 2008. december 20-tól egy másik cégnél is rendelkezik 4 órás munkaviszonnyal? Milyen igazolást kell bekérni a másik munkáltatótól az ellátás folyósításához?
Részlet a válaszából: […] ...megállapított díjak összegét egybe kell számítani, és azellátás összege egybeszámítás esetén sem haladhatja meg havonta a mindenkoriminimálbér kétszeresének 70...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Szülés GYED ideje alatt

Kérdés: Milyen ellátásokat és hogyan igényelhet az az édesanya, akinek első gyermeke 2008. május 19-én született, előtte táppénzen volt, majd a szülést követően terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, jelenleg GYED-en van, és a második gyermekét 2010. május 2-ára várja? Mi alapján fogják kiszámolni, és fog-e csökkenni az ellátások összege? Változik-e valami, ha a gyermek áprilisban születik? Kell-e kérni valamilyen igazolást a régi munkáltatójától?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző naptári évben, sem a jogosultságát közvetlenülmegelőzően 180 naptári napi jövedelme – a jogosultsága kezdőnapján érvényesminimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani.Ha azonban a jogosultsága kezdőnapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Köztisztviselő szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e táppénzre, TGYÁS-ra, illetve GYED-re az a köztisztviselő, aki 2009. március 1-jétől GYES ellátásban részesül egy beteg gyermek után, jelenleg terhes, és a szülés várható időpontja 2009. november 6.? A dolgozót 2006 nyara előtt határozott időtartamra foglalkoztatták, majd ekkor határozatlan státuszba nevezték ki, és az alábbi ellátásokat vette igénybe: 2006. szeptember 1-jétől 2006. október 17-ig táppénz, 2006. október 18-tól 2007. szeptember 18-ig GYED, 2007. szeptember 19-től 2009. február 28-ig ápolási díj. Írásban kell-e kérni a beteg gyermek 10 éves koráig, 2009. december 28-ig igényelt fizetés nélküli szabadság megszakítását? Ha jogosult táppénzre, mennyi ideig, és fel kell-e vennie a munkát az ellátás igénybevétele előtt? Amennyiben járnak a pénzbeli ellátások, azok alapja mely időszakból számítódik?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás az igény írásban történőbenyújtása napjától folyósítható.A táppénzének összegét a jogosultság kezdőnapján érvényesminimálbér alapulvételével kell megállapítani, kivéve ha a szerződés szerintijövedelme a minimálbért nem éri el, mert ez esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Ellátások többes jogviszony esetén

Kérdés: A második baba után jogosult lesz-e GYED-re az a munkavállaló, aki első gyermekét 2005. február 13-án szülte, a szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyben, majd ezt követően GYED-ben és 2008. február 13-ig GYES-ben részesült, a GYES folyósításának az időtartamára egy másik munkáltatónál határozott időre szóló munkaviszonyt létesített, jelenleg keresőképtelen állományban van, és második szülésének várható időpontja 2008. május 16.? Hol jogosult táppénzre 2008. február 14-től, és mi lesz a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző naptári évben, sem ajogosultságot közvetlenül megelőzően 180 napi jövedelme – a jogosultságkezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészénekfigyelembevételével kell megállapítani. Felhívom azonban a figyelmet arra, hogyha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...közvetlenül megelőző 180 napban nem voltfigyelembe vehető jövedelme. Ilyenkor a segélyre való jogosultság kezdő napjánérvényes minimálbér kétszeresének a harmincadrészét veszik alapul aszámításnál. Ugyanezt a módszert alkalmazzák abban az esetben is, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

GYED alapja

Kérdés: Mi lesz a GYED alapja annál a 2003. szeptember 27-én szült kismamánál, aki 2003. február 22-től 2003. augusztus 23-ig táppénzben részesült, 2003. januárban 92 806 forint, februárban 43 963 forint rendszeres jövedelmet, 2003. májusban 7675 forint jutalmat kapott? 2003. augusztus 24-től 2004. február 7-ig TGYÁS-t, 2004. február 8-tól GYED-et igényelt.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemmel.Amennyiben nincs meg a 180 napi rendszeres jövedelem (mint az esetünkben), a gyermekgondozási díj alapja egy naptári napra a minimálbér kétszeresének harmincadrésze. Ha azonban a biztosítottnak van tényleges (egészségbiztosítási járulék alapját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...kölcsönös biztosítópénztárakba a tag javára havonta fizetett tagdíj összegének az a része, amely együttesen nem haladja meg a havi minimálbér 130 százalékát. 2004. évben a foglalkoztatott a nyugdíjjárulékot a járulékalapul szolgáló jövedelme, legfeljebb azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.
1
2