Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...végző személy kivételével –, amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme elérte a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét,f) az egyházi szolgálati viszonyban állt, kivéve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Társadalombiztosítási megállapodások

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak 2022-ben a társadalombiztosítási ellátásokkal kapcsolatos megállapodáskötés díjaira?
Részlet a válaszából: […] ...22 százalék, mely összeget a szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem céljából kötött megállapodás esetén legalább a minimálbér (2022-ben: bruttó 200 000 forint) alapulvételével kell megfizetni, azzal, hogy vállalható magasabb összegű járulékfizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Külföldi jogviszony figyelembevétele szülés esetén

Kérdés: Hogyan lesz jogosult Magyarországon a szülést követően ellátásokra egy magyar állampolgár, aki 2019-ben 4 hónapig Spanyolországban volt biztosított? Mit kell tennie, hogy a szülést követően minden ellátást megkapjon abban az esetben, ha itthon volt munkaviszonya, mielőtt kiment Spanyolországba, de jelenleg nem rendelkezik semmilyen biztosítási jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...nem vehető figyelembe. Amennyiben nincs sem 180, sem 120 napi jövedelme, abban az esetben a CSED alapját a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrésze alapján kell megállapítani, ha a naptári napi jövedelme ezt az összeget eléri. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.

Jogosultság CSED-re és GYED-re külföldi előzetes biztosítási idő esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a biztosított, aki 2018. január 2-től egy egyéni vállalkozónál heti 40 órás munkaviszonyban áll, ezt megelőzően pedig külföldön (Angliában) dolgozott? A munkavállaló havi bruttó alapbére jelenleg 250 000 forint, és várhatóan 2018. május 2-től igényelné a CSED-et.
Részlet a válaszából: […] ...hónap utolsó napjáig nincs sem 180, sem 120 naptári napi jövedelme, ezért ellátásainak alapját a jogosultsága első napján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének megfelelő összegben kellene megállapítani. A minimálbér 2018-ban havi 138?000 forint,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

CSED és GYED megállapítása EU-s előzmény esetén

Kérdés: Hogyan történik a csecsemőgondozási és a gyermekgondozási díj megállapítása annak a kismamának az esetében, aki Magyarországon 2014. szeptember 15-től biztosított, előtte 2013. február 18-tól 2014. február 12-ig más tagállamban állt munkaviszonyban, a szülés várható időpontja pedig 2015. március 30.? A kismama március 4-től szeretné igénybe venni a csecsemőgondozási díjat. Milyen összegű ellátásra számíthat, ha a szerződés szerinti bruttó jövedelme 205 000 forint, a fennálló munkaviszonya alatt semmilyen kieső ideje nem volt? Kell igazolnia az EU-ban fennálló munkaviszonyát, vagy az OEP rendelkezik ilyen nyilvántartással?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző harmadik hónap utolsó napjáig csak 108 napra van jövedelme. Tekintettel arra, hogy a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrészét sem éri el a kismama jövedelme, ezért a naptári napi alap megállapításánál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

GYED-en lévő kismama szülése más uniós tagállamban

Kérdés: Milyen ellátásokra és mi alapján lesz jogosult az a kismama, aki második gyermekét Írországban szülte úgy, hogy az elsővel még GYED-en volt?
Részlet a válaszából: […] ...nincs legalább 180 napi jövedelme, aterhességi-gyermekágyi segélyének napi összegét a jogosultsága kezdőnapjánérvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kellmegállapítani. A munkaszerződés szerinti jövedelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Angliából hazatért kismama ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra jogosult az a kismama, aki három évig Angliában dolgozott bejelentett biztosítottként, majd munkaviszonyát megszüntetve 2010 októberében kilenc hónapos terhesen hazajött, a hazajövetelét követő napon vállalkozói tevékenysége kezdését bejelentette a hatóságoknak, és kérte az egyéni vállalkozói igazolvány kiállítását is, és két hét múlva megszületett az első gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmeket. Mint tevékenységét kezdő egyéni vállalkozó a 2 százalékospénzbeli egészségbiztosítási járulékot legalább a minimálbér összege utánköteles megfizetni. Ebből következik, hogy ellátásának alapja az az összeg,amely után járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...Egészségbiztosítási Kártyát. Vigyázni kell, hakülföldön ösztöndíjat kap a tanuló, mert eltartott hozzátartozó csak az lehet,aki a minimálbér 30 százalékánál magasabb jövedelemmel nem rendelkezik, és -mint tudjuk – az ösztöndíj jövedelemnek számít. Tehát, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...kölcsönös biztosítópénztárakba a tag javára havonta fizetett tagdíj összegének az a része, amely együttesen nem haladja meg a havi minimálbér 130 százalékát. 2004. évben a foglalkoztatott a nyugdíjjárulékot a járulékalapul szolgáló jövedelme, legfeljebb azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.