Megbízási díj járulékkötelezettsége

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetni egy vállalkozás személyes közreműködésre nem kötelezett tagjának, munkavállalójának, illetve nyugdíjas ügyvezetőjének adott, a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó megbízási díja után?
Részlet a válaszából: […] ...képező (adóelőleg számításánál figyelembe veendő) havi jövedelmenem éri el a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30százalékát, vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrészét [Tbj-tv. 5. §(1) bekezdés g) pontja, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a megbízási jogviszonyban álló ügyvezetőnek, aki rendelkezik heti 36 órás alkalmazotti munkaviszonnyal? Helyesen értelmezzük-e, hogy megbízási jogviszony esetében a személyi jövedelemadó alapja a megbízási díj 90 százaléka, a járulék alapja pedig a megbízási díj 100 százaléka?
Részlet a válaszából: […] ...tisztségviselőre akkor terjed ki a biztosítás,amennyiben havi tiszteletdíja eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napjánérvényes minimálbér 30 százalékát, ami 2007. január 1-jétől 19 650 forint.Ebben az esetben a társaságnak 29 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...A fogyatékossággal élők a korábbi havi 2000 forintosösszeg helyett havonta az adóév első napján érvényes havi minimálbér 5százalékának megfelelő összeggel, azaz 2005-ben 2850 forinttal csökkenthetik azösszevont adóalapjuk után fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.