A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

45 talált cikk az üzletvezető , minimálbér kifejezésre

45 cikk rendezése:

41. cikk / 45 Anyasági ellátásban részesülő beltag járulékai

Kérdés: A szülést követő 3 évben mikor, milyen összegű járulékfizetési kötelezettsége van a munkavégzésre kötelezett beltagnak? A bt.-nek van alkalmazottja, aki a tevékenységet folytatja.

Részlet a válaszából: […] ...tekintettel kiosztott, járulékalapot képező jövedelme, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével kellett a járulékokat leróni utána. A szülést követően – feltéve, hogy a jogosultsági...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

42. cikk / 45 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét.(2) Az (1) bekezdés g)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

43. cikk / 45 Külföldön dolgozó beltag járulékfizetése

Kérdés: A betéti társaság beltagja Németországban hivatalos munkavállalási engedéllyel, munkaszerződéssel munkát vállal. Kell-e fizetni utána Magyarországon a minimálbér járulékait, illetve egészségügyi hozzájárulást?

Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt azt kell tisztáznunk, hogy az érintett beltag személyes közreműködési kötelezettsége fennáll-e a külföldi munkavállalás ideje alatt, azaz társas vállalkozónak minősül-e? Ha már nem (nem üzletvezető, illetve egyéb munkát sem végez), akkor természetesen...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

44. cikk / 45 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...tevékenységi körbe eső) tényleges munkavégzést..." Ilyen esetben jó megoldásnak kínálkozik, hogy a vezetői tisztség ellátására – a minimálbér 30 százalékát el nem érő díjazással – megbízási jogviszonyban kerüljön sor, így ez teljes járulékmentességet...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

45. cikk / 45 Betéti társaság beltagjának külföldi munkaviszonya

Kérdés: Betéti társaságunk egyik beltagja külföldön létesített munkaviszonyt. Van-e ebben az esetben társaságunknak vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...a kérdésben szereplő beltag (mert például üzletvezető) társas vállalkozónak tekintendő. Ebben az esetben főszabályként legalább a minimálbér alapulvételével meg kell utána fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, az egyéni járulékokat, illetve...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

üzletvezető X

minimálbér X

anyasági ellátás beltag külföldi munkavállalás külföldi munkaviszony nyugdíjas tag társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…45 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

üzletvezető ×

minimálbér ×

és a(z)

tag – 44 cikkben

betéti társaság – 38 cikkben

vállalkozó – 37 cikkben

beltag – 35 cikkben

társas vállalkozó – 35 cikkben

díj – 35 cikkben

jogviszony – 34 cikkben

biztosítás – 33 cikkben

személyes közreműködés – 30 cikkben

1% – 29 cikkben

járulékfizetés – 28 cikkben

Art. – 28 cikkben

jövedelem – 27 cikkben

munkaviszony – 26 cikkben

nyugdíj – 25 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 24 cikkben

eho – 23 cikkben

ellátás – 23 cikkben

nyugdíjjárulék – 20 cikkben

megbízás – 19 cikkben

üzletvezetés – 18 cikkben

tisztségviselő – 18 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 18 cikkben

ügyvezető – 15 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

betéti társaság beltagja – 14 cikkben

járulékalap – 14 cikkben

tiszteletdíj – 14 cikkben

GYES – 13 cikkben

választott tisztségviselő – 13 cikkben

tételes eho – 12 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

tag jogviszonya – 12 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

minimumjárulék – 11 cikkben

kiegészítő tevékenység – 10 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

közreműködő – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 10 cikkben

vezető tisztségviselő – 10 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

bt.-tag – 8 cikkben

GYED – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

társas vállalkozás – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 7 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 7 cikkben

beltag jogviszonya – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

tagi jogviszony – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

személyesen közreműködő tag – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

nyugdíjas tag – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

bt. üzletvezetője – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

kültag – 5 cikkben

beltag nyugdíja – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

tag személyes közreműködése – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

tagi jövedelem – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

közhasznú társaság – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

nyugdíjas beltag – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

kft.-tag – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

tag munkaviszonya – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat