A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk az éves keretösszeg , kedvezményes nyugdíj , nyugdíjjárulék-alap , minimálbér kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Milyen összeg lesz a kereseti korlátja annak a 2008. február 2-ától előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő, 2008. április 1-jétől munkába álló személynek? A teljes évre vonatkozó 828 000 forintot, vagy a 8 hónapra jutó 552 000 forintot?

Részlet a válaszából: […] ...még nem töltötte be a 62. életévét, és ha a keresőtevékenységbőlszármazó jövedelme eléri az éves keretösszeget, ami 2008-ban a minimálbér (69000 forint) tizenkétszerese (828 000 forint).Jelen esetben, ha a biztosítási jogviszony nem az évelejétől kezdődik, akkor...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

éves keretösszeg X

kedvezményes nyugdíj X

nyugdíjjárulék-alap X

minimálbér X

előrehozott öregségi nyugdíj előrehozott öregségi nyugdíjas

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

éves keretösszeg ×

kedvezményes nyugdíj ×

nyugdíjjárulék-alap ×

minimálbér ×

és a(z)

nyugellátás – 20 cikkben

ellátás – 20 cikkben

vállalkozó – 20 cikkben

kiegészítő tevékenység – 20 cikkben

jogviszony – 20 cikkben

1% – 19 cikkben

nyugdíj folyósítása – 19 cikkben

társas vállalkozó – 19 cikkben

szüneteltetés – 18 cikkben

nyugdíjas – 17 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 17 cikkben

munkabér – 16 cikkben

művész – 16 cikkben

Art. – 16 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 15 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 15 cikkben

korengedményes nyugdíj – 15 cikkben

eho – 15 cikkben

korkedvezmény – 15 cikkben

nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

jövedelem – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 14 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 14 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 14 cikkben

GYES – 13 cikkben

művészeti tevékenység – 12 cikkben

kereseti korlát – 11 cikkben

munkaviszony – 10 cikkben

tag – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

jövedelemkorlát – 7 cikkben

nyugellátás folyósítása – 6 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

polgármester – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

költségtérítés – 5 cikkben

nyugdíjazás – 5 cikkben

tiszteletdíj – 5 cikkben

önkormányzati képviselő – 5 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

nyugdíjas munkavállaló keresete – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

jogosultsági idő – 4 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

szja – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

korhatár előtti ellátás – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

kiegészítő tevékenységű vállalkozó – 3 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 3 cikkben

40 év jogosultsági idő – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíjas – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

járulék mértéke – 3 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

munkavállalás – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló jövedelmi korlátja – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

vállalkozói kivét – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

szülő – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

borravaló – 2 cikkben

öregségi nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat