Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...kell tekinteni mindenolyan munkavégzést, amelyért díjazás jár. Ez a szóhasználat arra utal, hogy akeresőtevékenységgé minősítésnek nem törvényi feltétele, hogy az érintettszemély a tevékenysége ellenértékét meg is kapja. Elegendő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága és felmondási ideje

Kérdés: Arányosan jár-e a fizetett szabadság, betegszabadság, illetve a felmondási idő a heti 10 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...rá egyébként irányadó teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőbenkerül foglalkoztatásra, és a felek a rövidebb munkaidő teljes munkaidővéminősítéséről – a munkaszerződésben – nem rendelkeznek. A Legfelsőbb Bíróság MK. 19. sz. kollégiumi állásfoglalásaértelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...munkaügyi miniszter, valamint apénzügyminiszter 700/2005. (MüK-FMM-PM) együttes irányelve a munkavégzésalapjául szolgáló szerződések minősítése során figyelembe veendő szempontokrólII. A szerződéstípus megválaszthatóságának általános kérdései 1. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...a felperes terhére. A felperes keresetében az alperesi határozatnak csak a főkönyvelővel kötött megbízási szerződés munkaszerződéssé minősítéséhez kapcsolódó rendelkezéseit tartotta törvénysértőnek, ezért a bíróságtól ennek a határozati rendelkezésnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.