Baleset üzemiségének elbírálása

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre a munkavállaló, vagy el kell utasítani az igényét abban az esetben, ha a kerékpárral történő napi munkába menet során nem a mindennap szokásos legrövidebb úton közlekedett, hanem megszakítva ezt az útvonalat kipróbált egy másikat – elmondása szerint azért, mert még volt ideje –, kitört a kerékpárja kereke, és megsérült?
Részlet a válaszából: […] Az üzemi baleset meghatározását az Eb-tv. 52. §-a részletezi. Ez alapján üzeminek minősül az a baleset is, amelyet a biztosított munkába, vagy onnan lakására menet közben szenved el (úti baleset). Ebben az esetben azonban vizsgálni kell, hogy a dolgozó balesete a lakása és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Baleset üzemiségének megállapítása

Kérdés: Mit tehet a kifizetőhely abban az esetben, ha nem kapja meg a munkabaleseti jegyzőkönyvet? Hogyan kell eljárni akkor, ha a cégnél baleset történt, amelynek következtében az orvos 4-es kóddal keresőképtelen állományba vette a munkavállalót 3 napra, a munkavédelmi szakember azonban nem vett fel munkabaleseti jegyzőkönyvet, csak meghallgatási jegyzőkönyvet az Mvt. 64. §-ának (1) bekezdésére hivatkozva? A kifizetőhelynek az Mvt. 64. §-ának (4) bekezdése szerint a baleset üzemiségének elismeréséhez szüksége van a munkabaleseti jegyzőkönyvre.
Részlet a válaszából: […] Valószínűsítjük, hogy a dolgozó baleseti táppénzt igényelt. Ehhez a kifizetőhely részéről (tb-szempontból) valóban a baleset üzemiségének elismerése szükséges. Ahhoz, hogy erről a kifizetőhely határozatot tudjon hozni, szüksége van a munkabaleseti jegyzőkönyvre. Valóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Baleset megítélése

Kérdés: Balesetnek, ezen túl üzemi balesetnek minősül, ha a munkavállaló a munkahelyén epilepsziás roham következtében rosszul lesz, elesik, megsérül az arca, és ennek következtében keresőképtelen állományba kerül? A rosszullét előtt a dolgozót sem fizikai, sem egyéb külső hatás nem érte.
Részlet a válaszából: […] Először is nézzük meg a baleset fogalmát. Balesetnek minősül az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy rövid idő alatt következik be, és sérülést, mérgezést, más egészségkárosodást vagy halált okoz. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Baleseti táppénz idejére fizetett jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Járulékalapot képez a baleseti táp-pénz idejére fizetett jövedelempótló kártérítés összege?
Részlet a válaszából: […] ...Ezzel összefüggésben egyébként a munkaviszony jogellenes megszüntetésével összefüggő kártérítés társadalombiztosítási és adójogi minősítéséről szóló 2015/62. Adózási kérdés nyújt részletes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Ellátás a dolgozó hibájából bekövetkező baleset esetén

Kérdés: Folyósíthat baleseti táppénzt a kifizetőhely annak a hegesztő munkakörben dolgozó munkavállalónak, aki 2017. június 8-án többszöri figyelmeztetés ellenére is a vaslemezeken csúszkálva játszott, egyensúlyát vesztve elesett, és eltört a keze? A munkavállaló jelenleg is keresőképtelen, az orvosi igazoláson a keresőképtelenség kódja "4", azaz egyéb baleset.
Részlet a válaszából: […] Az első teendő, hogy a munkáltatónak vizsgálni kell a baleset körülményeit. Azt, hogy a baleset üzemi balesetnek tekinthető-e, a kifizetőhely határozatban dönti el. Az Eb-tv. 53. §-a (1) bekezdésének b) pontjában foglaltak alapján nem üzemi baleset az a baleset, melyet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló a továbbiakban nem lesz képes ellátni korábbi munkakörét, nem lesz jövedelme, ezért érdemes időben elindítani egy komplex minősítési eljárást, amelynek eredménye jogosultságot teremthet a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Balesetet okozó munkavállaló ellátásai

Kérdés: Jogosult betegszabadságra az a munkavállaló, aki szabadsága alatt ittasan vezetett járművet, és saját hibájából közúti balesetet okozott? Fel lehet mondani neki a táppénz alatt, illetve követelhet tőle kártérítést a munkáltató a felmerült költségei (betegszabadság, táppénz 1/3) miatt?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 126. §-a értelmében a munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki. A törvény részletezi, hogy a keresőképtelenség mely eseteire nem jár betegszabadság. Ezek az esetek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Rehabilitációs ellátás megszűnése

Kérdés: Számíthat a rehabilitációs ellátás folyósításának meghosszabbítására a felülvizsgálat után az a személy, aki 2014. áprilistól részesül az ellátásban, amit három évre állapítottak meg?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs ellátás időtartamát a komplex minősítés során határozzák meg. Az ellátást csak a rehabilitációhoz szükséges időtartamra, legkorábban a kérelem benyújtásának napjától maximum 3 évre lehet megállapítani. Amennyiben a rehabilitációs ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Munkába lépés előtt történt baleset

Kérdés: Egy munkavállaló a munkaszerződés aláírását követően, de a tényleges munkába állás előtt, a kötelező munkaalkalmassági orvosi vizsgálatra tartva balesetet szenvedett. Tekinthető ez üzemi úti balesetnek, illetve megilleti a dolgozót ezzel összefüggésben bármilyen ellátás?
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt pontosítsuk a kérdésben említett fogalmat: a kötelező munkaalkalmassági orvosi vizsgálatra történő utazás során bekövetkező baleset nem úti baleset, hanem munkabaleset, hiszen a munkavállalót a munkavégzéssel összefüggésben éri. Ennek megfelelően –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] A munkavállaló balesete vitathatatlanul üzemi balesetnekminősül, hiszen az Eb-tv. megfogalmazása értelmében üzemi baleset az a baleset,amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzalösszefüggésben, illetőleg munkába vagy onnan lakására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
1
2