Tartósan keresőképtelen munkavállaló

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a munkavállalója hosszú ideje beteg, tartósan keresőképtelen, és a táppénzre való jogosultsága 2024. augusztus 29-én megszűnik? Megszüntethető ebben az esetben a munkaviszony, tekintettel arra, hogy a munkavállaló továbbra is keresőképtelen, munkáját nem tudja ellátni, feltehetően súlyos egészségkárosodása van? Mit lehet tenni annak érdekében, hogy a munkavállaló ne maradjon jövedelem nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...jogosult az a kérelem benyújtásakor a 15. életévét betöltött személy, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, és aki a kérelem benyújtását megelőző– 5 éven belül legalább 1095...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...felmentésiindokkal történő közalkalmazotti jogviszony megszüntetése akkor nem vehetőszámításba "csoportos létszámcsökkentés" minősítése szempontjából, habizonyítottan nem függ össze a munkáltató működésével.Az ítélkezési gyakorlat értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése

Kérdés: Hogyan értelmezhető pontosan az Mt. 79. §-a? Folyamatosan meghosszabbított, határozott időre szóló munkaszerződés esetén a felmentési idő minden esetben a határozott idő kezdetétől számít? Valóban csak összesen 5 évig lehet ilyen módon foglalkoztatni a munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...érdeksérelemegyüttes, egyidejű fennállása szükséges a határozott időre létesített munkaviszonyhatározatlan időtartamúvá minősítéséhez.A határozott időre szóló munkaviszony legfeljebb 5 évidőtartamra létesíthető. Az 5 éves időtartamba be kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.