Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az Efo-tv. 8. §-a (3) bekezdésének a) pontja válaszunk írásának időpontjában társadalombiztosításijárulék-fizetés alóli mentességet tartalmaz, de tekintettel arra, hogy ez a közteher 2012. január 1-jén megszűnt, vélelmezhetően ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.
Kapcsolódó címke:

Tanfolyam munkaidő alatt

Kérdés: Kötelezhetők a munkavállalók arra, hogy részben a dolgozók szabadideje alatt, részben a munkaidő alatt zajló informatikai tanfolyam idejére alkalmanként 2 óra 45 perc szabadságot vegyenek ki? A tanfolyamra a munkáltató iskolázta be a dolgozókat, ezért a költségeket is ő viseli.
Részlet a válaszából: […] ...jogi megítéléssel és következményekkel bír a fentebb ismertetett rendelkezésre állási és munkavégzés alóli kötelezettség alóli mentességgel, mert ha a munkavállaló munkáltatói kötelezés alapján vesz részt tanfolyamon vagy továbbképzésen, akkor az olyan,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.
Kapcsolódó címkék: