Diákszövetkezetben munka-viszonyban álló egyéni vállalkozó

Kérdés: Mentesül a havi minimálisadó- és járulék-fizetési kötelezettség alól az a fiatal egyéni vállalkozó, aki egy diákszövetkezetben, amelynek tagja, áll heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...és járulékfizetés alól, ha "heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is" áll.Az idézett jogszabályi helyek nem említik a mentesség feltételeként a biztosítási kötelezettség fennállását, ami egyébként munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Közérdekű nyugdíjas-szövetkezet

Kérdés: Mi az a közérdekű nyugdíjas-szövetkezet? Alapíthatnak ilyen céget azok a személyek is, akik még nem töltötték be az öregségi nyugdíjkorhatárt, de ellátásban részesülnek, és mellette szeretnének dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozási jellegű jogviszonyon alapul [Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés]. Az öregségi nyugdíjas tag biztosítási kötelezettség alóli mentessége miatt, a természetes személy tekintetében járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...a járulékfizetési szabályok. A megkülönböztetés kedvező, hiszen adott esetben alacsonyabb járulékmértékben, illetőleg egyéni járulékmentességben nyilvánul meg. Egy kicsit részletesebben ez annyit jelent, hogy amennyiben a saját jogú (rokkantsági) nyugdíjas beltag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.