Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az Efo-tv. 8. §-a (3) bekezdésének a) pontja válaszunk írásának időpontjában társadalombiztosításijárulék-fizetés alóli mentességet tartalmaz, de tekintettel arra, hogy ez a közteher 2012. január 1-jén megszűnt, vélelmezhetően ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Gyakornok jogállása

Kérdés: Biztosítottá válik az az egyetemi hallgató, aki 6 hétnél hosszabb időt tölt el egy cégnél szakmai gyakorlaton? Be kell jelenteni a 12T1041 számú nyomtatványon? Kell-e részére bármiféle díjazást fizetni, ha igen, keletkezik ez után közteher-fizetési kötelezettség? Be kell jelenteni a 1208-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...meg nem haladó részadómentes juttatásnak minősül. Amennyiben az egyetemi hallgató részére aszakmai gyakorlatra esetlegesen az adómentességre elő­írt határt meghaladóösszegben kerül díjazás kifizetésre, a meghaladó rész adóalap-kiegészítésselnövelt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Tanulmányi támogatás közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a cégnek, amely tanulmányi szerződést kötött egy első diplomáját szerző nappali tagozatos főiskolai hallgatóval, akinek havi 70 000 forint összegű tanulmányi támogatást fizetnek? Meg kell-e fizetni a munkaadói és a munkavállalói járulékot, tekintettel arra, hogy a megállapodás szerint a főiskola elvégzése után a cég munkaviszonyban foglalkoztatja a támogatott tanulót?
Részlet a válaszából: […] ...érvényesítésére jogosító igazolás kiállításának tényét nemtüntette fel. Az idézett szabályokból kitűnik, hogy az adómentesség kizárólag amunkáltató és a vele munkaviszonyban álló személy, illetve a tevékenységbenszemélyesen közreműködő tag,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.