Munkaruha

Kérdés: Adómentes juttatásnak tekinthető a munkáltatónál ügyfélszolgálati munkakörben dolgozó munkavállalók részére juttatott ruházat abban az esetben, ha azt minden munkatárs részére egységesen a munkáltató varratja? Az ügyfélszolgálaton dolgozók részére előírás a fehér ing, valamint a kék színű nadrág vagy szoknya mindennapos viselete.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló magánszemélynek adott munkaruházati termék. Ahhoz, hogy könnyebben el tudjuk dönteni, hogy a juttatás megfelel-e az adómentesség követelményeinek, a törvény 1. számú mellékletének 9.2. pontja pontosan megfogalmazza, hogy mi minősül munkaruházati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Cafeteria 2019

Kérdés: Milyen juttatások adhatók a cafeteria keretében, illetve milyen közterheket kell megfizetni az egyes juttatások után 2019-ben?
Részlet a válaszából: […] ...közötti jogviszonyból származó jövedelemnek minősülnek. Adómentes juttatások A Módtv. értelmében 2019-től az alábbi juttatások adómentessége megszűnik:– lakáscélú munkáltatói támogatás,– mobilitási célú lakhatási támogatás,– kockázati biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Bölcsőde díja

Kérdés: Átvállalhatja adómentesen a munkáltató a munkavállalója élettársának közös háztartásban nevelt gyermeke után fizetendő bölcsődei díjat?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorló szülőnek minősül, ezért részére megtéríthető adómentesen a bölcsődei szolgáltatás díja.A munkáltatónak az adómentesség feltételeinek biztosítására célszerű beszereznie a magánszemély nyilatkozatát arról, hogy az adott gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Munkáltató által nyújtott bölcsődei, családi napközi szolgáltatás mentessége

Kérdés: Milyen feltétellel adható a dolgozónak családi napközi vagy bölcsődei szolgáltatás adómentesen?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. a gyermekek napközbeni ellátásának nyújtására két idevonatkozó passzusban biztosít adómentességet. Az Szja-tv. 1. számú melléklete 8.6. pontjának a) alpontja mentesíti az adófizetési kötelezettség alól a gyermeknek vagy rá tekintettel más magánszemélynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

Számítógépes szoftver juttatása

Kérdés: Milyen feltételekkel juttatható a munkavállaló részére a számítógépes szoftver a cafeteriakeret terhére? Kell áfát fizetni ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...működéséhez szükséges szoftverek (pl. az operációs rendszer, irodai programcsomag, vírusvédelem) egyaránt beletartoznak. Az adómentesség feltétele, hogy a munkavállaló nem szerez rendelkezési jogot (tulajdonjogot) a számítógép felett. Az adómentesség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Munkásszállás biztosítása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni a munkáltató által térítésmentesen biztosított munkásszállás után? Lakhatnak-e ugyanabban a munkásszállóban a munkavállalók közeli hozzátartozói is, és ha igen, milyen közterheket kell megfizetni ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...8. pontjánakf) alpontja értelmében a természetbeni juttatások közül adómentes amunkásszálláson történő elhelyezés, azonban az adómentesség csak meghatározottfeltételeknek megfelelő szálláshely nyújtására vonatkozik. A jelzettjogszabályhely értelmében csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Angliai kiküldetés napidíja

Kérdés: Milyen összegű napidíjat kell fizetni az angliai kiküldetésben levő munkavállaló részére, és milyen közterhek terhelik ezt a kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...Rajtuk kívülmegszűnt tehát a külföldi napidíj címén juttatott bevétel 30 százalékának,maximum napi 15 eurónak megfelelő összeg adómentessége, és a kiküldött részérea külföldi tartózkodás idejére kifizetett napidíj a kifizető és a juttatásbanrészesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Keresőképtelen munkavállalók természetbeni juttatásai

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót, illetve társadalombiztosítási járulékot fizetni abban az esetben, ha a cég belső szabályzata szerint a keresőképtelen állományban lévő dolgozók is megkapják a melegétel-utalványt?
Részlet a válaszából: […] ...A természetbeni juttatások adómentességét, vagy 2010.évtől kedvezményes adózását nem a munkavégzés, hanem a munkaviszony tényehatározhatja meg. Ennek megfelelően adómentes, illetve kedvezményes adózásútermészetbeni juttatás annak a munkavállalónak is adható,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Meghatározható-e a természetbeni juttatásokban részesülő dolgozók csoportja az adómentes béren kívüli juttatások és adóköteles juttatások tekintetében, vagy azokban valamennyi dolgozónak részesülnie kell az alábbi esetben? Egy társaság üzemeltetési szolgáltatást nyújt ügyfelei részére. Az egyik ügyfél kifejezett kérésére adóköteles, illetve adómentes béren kívüli juttatások rendszerét szeretnénk kialakítani oly módon, hogy csak azon dolgozók részesülnének belőle, akik ehhez a szolgáltatási szerződéshez kapcsolódó munkában vesznek részt. Ezek a dolgozók teljes munkaidejükben az említett ügyfél telephelyén dolgoznak.
Részlet a válaszából: […] ...található adómentestermészetbeni juttatások – étkezés, üdülés, számítógép, internet, csekélyértékű ajándék stb. – adómentessége szempontjából közömbös, hogy a juttatásbanminden dolgozó, vagy csak a dolgozók egy csoportja részesül. Ha a juttatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Mobilinternet adómentessége

Kérdés: Beletartozhat-e a cafeteria-rendszerbe, és juttatható-e adómentesen a hordozható számítógéphez csatlakoztatható USB adatkártya, amellyel a vállalkozás vezető beosztású munkavállalói bárhol hozzáférhetnek az internethez? A társaságnál a cafeteria keretében minden munkavállaló választhatja az otthoni internet-hozzáférést.
Részlet a válaszából: […] ...egyszeri, a havi, a forgalmi díj átvállalása, a modem biztosítása– adómentes juttatásnak minősül. A 2003/131. Adózási kérdés az adómentesség lehetségeseseteit úgy értelmezi, hogy az adómentességnek az alábbi esetek felelnek meg:– a munkáltató engedélyezi az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.
1
2