A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a munkaidő , rokkantsági nyugdíj , 1% , megváltozott munkaképességű személy kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?

Részlet a válaszából: […] ...mértékű munkaképesség-csökkenés esetére vonatkoztatva – taglaljuk az idevonatkozó szabályokat. Az 50 százalékos mértékben megváltozott munkaképességű személy részére – a 8/1983. EüM-PM együttes rendeletben előírt egyéb feltételek fennállása esetén...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

rokkantsági nyugdíj X

1% X

megváltozott munkaképességű személy X

rendszeres szociális járadékos

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

rokkantsági nyugdíj ×

1% ×

megváltozott munkaképességű személy ×

és a(z)

rehabilitáció – 9 cikkben

ellátás – 9 cikkben

rokkantsági ellátás – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

munkaviszony – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

jogviszony – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 6 cikkben

biztosítás – 6 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

rendszeres szociális járadék – 5 cikkben

munkavállalás – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

foglalkoztatás – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

rehabilitációs hatóság – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

III. csoportos rokkant – 4 cikkben

II. csoportos rokkant – 4 cikkben

segély – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

megváltozott munkaképességű munkavállaló – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő személy – 3 cikkben

rehabilitációs kártya – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

rehabilitációs járadék – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

főállású kisadózó – 2 cikkben

biztosítás megszűnése – 2 cikkben

kiegészítő tevékenység – 2 cikkben

rokkantnyugdíj – 2 cikkben

útmutató – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

jogosultsági idő – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

öregségi nyugdíj igénylése – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

rendszeres pénzellátás – 2 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

egészségkárosodott személy – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

rendszeres szociális járadékos – 2 cikkben

minimumjárulék – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

kereseti korlát – 2 cikkben

személyesen közreműködő tag – 2 cikkben

megbízási jogviszony – 2 cikkben

átmeneti járadék – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

adatszolgáltatás – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

szociális járadékos – 2 cikkben

álláskeresési támogatás – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

csecsemőgondozási díj – 2 cikkben

rehabilitációs ellátás – 2 cikkben

statisztikai adatszolgáltatás – 2 cikkben

rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló – 2 cikkben

rokkantnyugdíjas – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat