1957-ben született nő nyugdíja

Kérdés: Jogosult lehet a nők kedvezményes nyugdíjára az az 1957-ben született nő, aki az általános iskolai tanulmányai befejezését követően munkába állt, három gyermeket szült, melyek közül kettő után összesen 6 évig részesült GYES-ben, a harmadik gyermeke súlyosan fogyatékos, 14 éve otthon ápolja, és ápolási díjat kap? Jelenleg 36 év jogosultsági idővel rendelkezik, egészségi állapota ötvenszázalékos, és rehabilitálható.
Részlet a válaszából: […] ...teljes nyugdíjban, mint hogy a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosultságot szerezne.A fentieken túl egészségi állapota alapján megváltozott munkaképességű ellátásra is szerezhet jogosultságot, hiszen az ápolási díj folyósításának idejét a 2011. évi CXCI. tv......[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet nyugdíjba az a nő, aki 1954. augusztus 11-én született, három gyerme­ket szült, 30 éves munkaviszonyt tud igazolni, 2012. szeptember 18-án 58 százalékos egészségkárosodása miatt leszázalékolták? A leszázalékolást megelőző 5 évben nem volt meg az 1095 nap biztosításban eltöltött munkaviszony, ezért jelenleg semmilyen ellátásban nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...után – nyolc év ismerhető el jogosultsági időként.A Kérdező a kérdésében kitér arra, hogy 2012-ben leszázalékolták, azonban a megváltozott munkaképességű személyek ellátását biztosításban töltött idő hiányában nem lehetett megállapítani. Ezzel kapcsolatban.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

1956-ban született egészségkárosodott nő nyugellátása

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy nyugellátást igényeljen az az 1956. augusztus 26-án született nő, aki 1970-től 1973-ig szakmunkásképző iskolába járt, 1 évig háztartásbeli, 1 évig pedig munkanélküli volt, és két gyermeket szült? Az igénylő egészségkárosodott, de jelenleg még aktívan dolgozik. Kifizetheti a munkáltatója a 40 éves szolgálati idő eléréséhez szükséges 2-3 éves időtartamot?
Részlet a válaszából: […] ...közül a rokkantsági nyugdíj, az átmenetijáradék, a rendszeres szociális járadék helyett egy új ellátási forma jöttlétre, a megváltozott munkaképességű személyek ellátása. Az új – táppénzszerű -ellátási formán belül két egészségbiztosítási...�zül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.