Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladja, valamint három műszakos munka­idő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 15 százalékát,c) megszakítás nélküli munkarendben történő foglalkoztatása esetén személyi alapbére 20 százalékátkell figyelembe venni.(4) Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.
Kapcsolódó címke:

Távolléti díj

Kérdés: Az Mt. 137. § (1), (3) bekezdése alapján a 15 munkanap betegszabadság idejére a távolléti díj 80 százaléka jár. Beletartozik-e a távolléti díjba az alapbéren kívül az évek óta rendszeresen kapott mozgó bér, délutános műszakpótlék, túlmunkadíj? Ha igen, számfejtheti-e egy munkáltató csak az alapbér alapján a betegszabadságra járó keresetet azzal az indoklással, hogy a különféle rendszeres pótlékokkal azért nem számol, mert azok a munkaszerződésben nincsenek rögzítve?
Részlet a válaszából: […] ...rögzíthetik a szerződő felek.A távolléti díj számításánál az Mt. meghatározza a több műszakos beosztásban, illetőleg megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállaló figyelembe vehető műszakpótlékának a felső határát. Nincs azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
Kapcsolódó címke: