Munkavégzés munkaszüneti napon

Kérdés: Megilleti-e a 12/48-as munkarendben dolgozó munkavállalót a munkabérén felül távolléti díj, és hány munkaórára abban az esetben, ha a 12 órás munkaidőt a munkaszüneti napot megelőző munkanapon 18.00 órakor kezdi, és munkaszüneti napon 06.00 órakor fejezi be, illetve ha a munkaszüneti napon 18.00 órakor kezdi, és az azt követő napon 06.00 órakor fejezi be?
Részlet a válaszából: […] A munkaszüneti napokra vonatkozó előírásokat az Mt. 125.§-ában foglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében munkaszüneti napon -meghatározott kivétellel – a munkavállaló csak a megszakítás nélkülimunkarendben, vagy a rendeltetése folytán e napon is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók pihenőideje

Kérdés: Helyesen jár-e el az a cukrászdát üzemeltető munkáltató, ha a munkaidőkeretben napi 8 órát dolgozó munkavállalói részére, akiknek a szabadnapja minden héten hétfőre, és minden második héten vasárnapra esik, vasárnapi munkavégzésük esetén az alapbéren felül 100 százalék mértékű pótlékot is fizet? Jogosultak-e az átlagkeresetükre azok a munkavállalók, akiknek a szabadnapja esik az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaszüneti napravonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni. Az Mt. 118. § (2)bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében megszakítás nélküli munkarendállapítható meg, ha– amunkáltató működése naptári naponként 6 órát meg nem haladó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

2006. január 1-jén munkát végző dolgozó díjazása

Kérdés: Pihenőnapnak számít-e 2006. január 1., vagyis kell-e pihenőnapon való munkavégzésért külön fizetni annak a munkavállalónak, aki ezen a napon dolgozik abban az esetben, ha a munkavégzés nem rendkívüli, mert a munkavállalók munkarendje folyamatos?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezésektartalmazzák. E rendelkezések értelmében a munkaszüneti napon – meghatározottkivétellel – a munkavállaló csak a megszakítás nélküli munkarendben vagy arendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.