Megbízási díj közterhei

Kérdés: Milyen kötelezettségek terhelik a foglalkoztatót, illetve a magánszemélyt abban az esetben, ha jogszabály által előírt vizsgáztatási feladatra megbízás keretében alkalmaznak a rendőrség állományába tartozó munkavállalókat? A bruttó megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Helyesen jár-e el a foglalkoztató, ha csak az szja-t és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot vonja le a díjból?
Részlet a válaszából: […]  Az említett személy biztosítási kötelezettségét az általános– tehát jelen esetben a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdés g) pontjában meghatározottmunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyra vonatkozó – szabályok szerint kellelbírálni. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Megbízási díj elszámolása

Kérdés: Helyesen jár-e el a kifizető, ha az általa megbízási szerződéssel foglalkoztatott oktatók 2-3 hónapig tartó jogviszonya végén számolja el a megbízási díjat, és ekkor vallja, illetve fizeti meg a közterheket is? Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a 800 000 forintos kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...azt önálló tevékenységre vonatkozószemélyijövedelemadó-szabályokat) vagy 800 000 x 90 százalék, vagy pedig 800000 forint, csökkentve a megbízott nyilatkozata szerinti költséggel, amelymaximum 50 százalék lehet. Tekintve, hogy a jogviszony tartama 2-3 hónap, tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen közterhek terhelik a kifizetőt, illetve a munkavállalót nappali tagozatos főiskolai tanuló megbízási szerződéssel történő foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...érintett járulékalapot képező jövedelme is.Önálló tevékenységről lévén szó, ezért ez vagy a megbízási díj 90 százaléka, vagy a megbízott nyilatkozata szerinti várható költséggel (maximum a megbízási díj 50 százalékával) csökkentett összeg. Ebből kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.