Táppénz többes jogviszony esetén

Kérdés:

Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzre az a személy, aki 2022. augusztus 1-jétől rendelkezik egy napi 6 órás munkaviszonnyal egy kft.-nél, és emellett 2023. január 23-tól megbízási jogviszonyban is végez munkát egy betéti társaság részére, ahol a havi megbízási díja 100.000 forint? Az érintett 2024. január 24-től 31-ig kórházban volt, és február 1-jétől jelenleg is keresőképtelen. A kezelőorvos előzetes tájékoztatása szerint a keresőképtelen állapot előreláthatólag több hónapig fog tartani, munkáját egyik jogviszonyában sem tudja ellátni.

Részlet a válaszából: […] ...alapján biztosított a munkaviszonyban álló személy, függetlenül attól, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik.A megbízási szerződés alapján személyesen munkát végző személy csak akkor biztosított, ha az e tevékenységből származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Több jogviszony egy foglalkoztatónál

Kérdés: Ugyanaz a foglalkoztató, ugyanazzal a magánszeméllyel azonos munkavégzési helyen, azonos munkakörben történő foglalkoztatás esetén, a már fennálló munkaviszony mellett, létesíthet egy megbízási szerződést is? Egy fogorvosi kft. egy körzet ellátására alkalmaz egy asszisztensnőt, most viszont egy másik körzet ellátását is meg kell oldaniuk.
Részlet a válaszából: […] ...fontos tartalmi eleme továbbá a munkavégzés helyének meghatározása, amely általában a munkáltató székhelye vagy telephelye. Megbízási szerződés esetén ugyanakkor a munkavégzés helyét a feladat jellege határozza meg.Abban az esetben tehát, ha a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.