A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a megbízási jogviszony , GYES , szülő , minimálbér , megbízási szerződés kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Megbízási jogviszonyban álló biztosított szülése

Kérdés: Szülése esetén jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az az állandó megbízási szerződés alapján munkát végző dolgozó, akinek az egyes munkái között esetenként néhány nap szünet is van?

Részlet a válaszából: […] A megbízási jogviszonyban állóra – feltéve, hogy az etevékenységből származó járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér 30százalékát, illetve naptári napokra ennek harmincadrészét – kiterjed abiztosítás. A biztosítottat pedig – az egyéb jogosultsági...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

12. cikk / 12 Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?

Részlet a válaszából: […] ...alatti munkavégzés lehetőségeire kaptunk elég részletes, törvényekkel alátámasztott magyarázatot. Ebből számunkra az derült ki, hogy megbízási szerződéssel nem alkalmazhatunk GYED-en, ill. GYES-en lévő személyt. Kérdésünk a következő: Miután ellentmondást érzünk...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási jogviszony X

GYES X

szülő X

minimálbér X

megbízási szerződés X

megbízás megbízási díj megbízási jogviszony szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási jogviszony ×

GYES ×

szülő ×

minimálbér ×

megbízási szerződés ×

és a(z)

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

közszolgálati jogviszony – 11 cikkben

vállalkozó – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

bíró – 11 cikkben

közalkalmazott – 11 cikkben

szövetkezet – 11 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 10 cikkben

tanuló – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 10 cikkben

katona – 10 cikkben

vállalkozási jogviszony – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

nevelőszülő – 10 cikkben

ösztöndíj – 10 cikkben

kivét – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 9 cikkben

szolgálati idő – 9 cikkben

iskolaszövetkezet – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

öregségi nyugdíj – 8 cikkben

nyugdíjkorhatár – 8 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

baleset – 6 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

őstermelő – 6 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 6 cikkben

ápolási díj – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

nyugdíjazás – 6 cikkben

szociális szövetkezet – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

panasz – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

nyugdíj folyósítása – 5 cikkben

foglalkoztató – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

rendész – 5 cikkben

álláskeresési támogatás – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

polgármester – 5 cikkben

tiszteletdíj – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

egyházi személy – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

segítő családtag – 4 cikkben

özvegy – 4 cikkben

munkavállalói résztulajdonosi program – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 4 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

bedolgozó – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

özvegyi nyugdíj – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

társasház – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

rendszeres pénzellátás – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

közérdekű nyugdíjas-szövetkezet – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat