A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a Munkabér , díj , munkavállaló , megbízás , foglalkoztató , megbízási díj , járulékalap , minimálbér , foglalkoztatás , megbízási szerződés kifejezésre szavak mindegyikével

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?

Részlet a válaszából: […] ...hogy a tartós megbízott helyzete nagymértékben hasonlít a munkaviszonyban álló dolgozó helyzetéhez, még fokozottabban kell ügyelni a megbízási szerződés megfogalmazásánál arra, hogy véletlenül se lehessen azt a későbbiekben munkaszerződésnek vélelmezni.A megbízást.....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

12. cikk / 12 Nyugdíjas munkavállaló biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Havi 3 napot (20 órát) dolgozik munkaviszonyban egy nyugdíjas díjazás ellenében. Milyen eho-fizetési kötelezettség terheli a foglalkoztatót?

Részlet a válaszából: […] ...nincs.Amennyiben azt a tevékenység jellege megengedi, a foglalkoztatás történhetne munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban, például megbízási jogviszony keretében is. Ebben az esetben a biztosítási kötelezettség feltétele, hogy az e tevékenységből származó,...e a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Munkabér X

díj X

munkavállaló X

megbízás X

foglalkoztató X

megbízási díj X

járulékalap X

minimálbér X

foglalkoztatás X

megbízási szerződés X

megbízás nyugdíjas munkavállaló rendszeres megbízás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Munkabér ×

díj ×

munkavállaló ×

megbízás ×

foglalkoztató ×

megbízási díj ×

járulékalap ×

minimálbér ×

foglalkoztatás ×

megbízási szerződés ×

és a(z)

jogviszony – 11 cikkben

Art. – 11 cikkben

megbízási szerződés – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

1% – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

szja – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

megbízási díj – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

munkakör – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

költségelszámolás – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

munkavállalás – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

fiatal munkavállaló – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 3 cikkben

nem önálló tevékenység – 3 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

munkaviszony megszűnése – 2 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

társas vállalkozó – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 2 cikkben

segítő családtag – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

személyesen közreműködő tag – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

háztartási munka – 2 cikkben

pályakezdő – 2 cikkben

felső határ – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

járulék mértéke – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

diákmunka – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

nyugdíj alapja – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

diák – 2 cikkben

statiszta – 2 cikkben

kártérítés – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

közeli hozzátartozó – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

számla – 2 cikkben

háztartási alkalmazott – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 2 cikkben

08-as bevallás – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat