NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
Részlet a válaszából: […] ...igazodóan. Az tehát, hogy a kft. az ügyvezető tagjával a tisztség ellátására milyen jogviszonyt létesít (munkaviszonyt vagy megbízási jogviszonyt), kizárólag a felek kompetenciájába tartozik, így amennyiben ők a munkaviszony mellett döntenek, abba a hatóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Megbízási szerződéssel végezhető tevékenységek

Kérdés: Melyek azok a tevékenységek, amelyekre megbízási szerződés köthető? Köthető-e ilyen szerződés vizsgáztatásra (ahol konkrétan meghatározott az időpont, hely stb.), vagy autósiskola vezetőjének az iskolavezetési teendők ellátására?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmi ismérvek súlyozásával lehet egymástól elhatárolni. Ezt szemelőtt tartva elmondható, hogy attól még nem lesz a megbízási jogviszonybólmunkaviszony, hogy a vizsgáztatással megbízott személy a feladatot annakjellegéből adódóan csak egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...bírósági döntésEgy konkrét esetben az adóhatóság az Art. 1. § (7) bekezdését alkalmazva a megbízási jogviszonyt tartalma szerint adójogi szempontból munkaszerződéssé minősítette. Ebből per keletkezett, lássuk, miként döntött a bíróság! Az alapul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.