Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett tag valójában nem a munkakörébe tartozó feladatokatvégezné el számítógéppel az otthonában, erre ugyancsak a megbízási jogviszonylétesítése lenne célszerű. A megbízási jogviszony keretében történő munkavégzésdíjazásnélkülisége esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Betéti társaság beltagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Fennmarad-e a biztosítási jogviszonya annak a heti 36 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállalónak, aki fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe? Kell-e valamilyen közterhet fizetni abban az esetben, ha ez a munkavállaló egy betéti társaság beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozónaktekinteni, ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesenközreműködik, és ezt nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretébenteszi. (Az üzletvezetői tevékenység önmagában 2006. július 1-jétől nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

GYES-en lévő társas vállalkozó

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetni a betéti társaság beltagja után abban az esetben, ha a heti 40 órás munkaviszonyában GYES-re ment?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem után kell fizetni. Több beltag esetén a kérdésben szereplő beltag személyes közreműködése megvalósulhat munka- vagy megbízási jogviszonyban is, ezekben az esetekben a járulékfizetési kötelezettséget az általános szabályok szerint kell elbírálni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.