Nyugdíjas munkavállaló közszférában történő foglalkoztatása

Kérdés:

Mire kell figyelniük a nyugdíjas munkavállalóknak a foglalkoztatásukkal összefüggésben? Valóban változtak a nyugdíj melletti foglalkoztatásra vonatkozó szabályok?

Részlet a válaszából: […] ...érdekében az Oktatási Hivatalnál vagy a fővárosi és vármegyei kormányhivatalnál létesít közszolgálati jellegű jogviszonyt, illetve megbízási jogviszonyt.Az ellátás szüneteltetésére vonatkozó megváltozott szabályokat a 2023. április 29-ét megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Nyugdíjas személy munkavégzése egészségügyi intézményben

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el nyugdíjazása után a nyugellátás szüneteltetése nélkül egy egészségügyi intézmény üzemeltetését egy 1957-ben született férfi, aki a nyugdíjkorhatára betöltésével el szeretne menni nyugdíjba, de a munkáltatója nyugdíjasként is tovább szeretné foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...létesít.Amennyiben az érintett az egészségügyi intézmény üzemeltetését nem egészségügyi szolgálati jogviszonyban, hanem például megbízási jogviszonyban látja el, akkor a nyugdíja nem kerül szüneteltetésre. Viszont egészségügyi szolgálati jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Közszférában dolgozó munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Lehetőség vagy kötelezettség az irányadó öregségi korhatár elérése esetén a jogviszony megszüntetése a közszférában? Amennyiben kötelezettség, van mégis mód az érintett munkavállaló újrafoglalkoztatására valamilyen formában (pl.: helyettesítés vagy megbízás)?
Részlet a válaszából: […] ...illetve betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt, és a foglalkoztatása nem a fentiekben felsorolt jogviszonyok egyikében, hanem például megbízási jogviszony vagy az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszony keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatónál fennálló munkaviszonyát értelemszerűen anyugdíjazás időpontjáig megszüntette), a későbbiekben a volt munkáltatójávalmegbízási jogviszonyt létesít. Tehát e jogviszony létesítése nem esikkorlátozás alá, azonban a továbbra is élő kereseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.