A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a munkaidő , tag , megbízási díj kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Szakképzési hozzájárulás alapja

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a betegszabadságot a szakképzési hozzájárulás alapjának a meghatározásánál? Köteles-e szakképzési hozzájárulást fizetni a személyesen közreműködő tagjainak járó díjazás után egy egyszeres könyvvitelt vezető kkt.?

Részlet a válaszából: […] ...kifizetett díjazás, az 5 munkanapnál nem hosszabb idejű munkavégzés után járó kifizetés, a megbízási jogviszony keretében kifizetett megbízási díj, tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást végzők, ellenőrök és vizsgáztatók részére fizetett díjazás (kivéve...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

32. cikk / 34 Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?

Részlet a válaszából: […] ...munkamennyiség a főkönyvelő munkaerejének teljes lekötöttségét eredményezte, ez pedig a munkaviszony legtipikusabb jellemzője, valamint a megbízási díj egyoldalú kikötése is a jogviszony munkaszerződés jellegét erősíti. A bíróság álláspontja szerint is az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

33. cikk / 34 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...kivéve – a munkaidő szempontjából a munkaviszonnyal esnek egy tekintet alá.A kérdésben példaként megemlített díjazásokkal – megbízási díj, tiszteletdíj – kapcsolatban a keresőtevékenység körébe tartozó jogviszonyokra kell utalnunk. Mivel a Cst. már idézett 4...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

34. cikk / 34 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...12):A Társadalombiztosítási Levelek 1. szám 10. kérdés alapján: Miért kell a nappali tagozatos főiskolás foglalkoztatása esetén a megbízási díjból 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonni, ha társas vállalkozóként, illetve egyéni vállalkozóként...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

tag X

megbízási díj X

átminősítés foglalkoztatás megbízási jogviszony munkavégzés GYES alatt munkaviszony nappali tagozatos hallgató szakképzési hozzájárulás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

tag ×

megbízási díj ×

és a(z)

munkaviszony – 32 cikkben

megbízási jogviszony – 32 cikkben

vállalkozó – 30 cikkben

biztosítás – 29 cikkben

1% – 27 cikkben

munkabér – 25 cikkben

járulékfizetés – 24 cikkben

társas vállalkozó – 23 cikkben

minimálbér – 23 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 22 cikkben

Art. – 21 cikkben

ügyvezető – 21 cikkben

nyugdíj – 21 cikkben

jövedelem – 21 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

foglalkoztató – 16 cikkben

részmunkaidő – 16 cikkben

személyes közreműködés – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 15 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 14 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

ellátás – 12 cikkben

tisztségviselő – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

megbízási szerződés – 11 cikkben

kft.-tag – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

közteher – 10 cikkben

társas vállalkozás – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

kivét – 9 cikkben

vezető tisztségviselő – 9 cikkben

betéti társaság – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

nyugdíjas – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

tag személyes közreműködése – 7 cikkben

munkakör – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

tag jogviszonya – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

többes jogviszony – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

beltag – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

kft.-tulajdonos – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 5 cikkben

minimumjárulék – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

választott tisztségviselő – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

kisadózó – 5 cikkben

szakképzés – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 4 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

ügyvezető közterhei – 4 cikkben

garantált bérminimum – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

bérminimum – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

kft. ügyvezetője – 4 cikkben

járulékfizetési alsó határ – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

08-as bevallás – 4 cikkben

egyszemélyes kft. – 4 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

összeszámítás – 3 cikkben

ügyelet – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat