A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

164 talált cikk a járulékalap , megbízási díj kifejezésre

164 cikk rendezése:

161. cikk / 164 Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony

Kérdés: Kft.-nk időszakosan alkalmaz takarítókat megbízási szerződéssel. Milyen kötelezettségeink vannak mint foglalkoztatónak, illetve milyen kötelezettségeik vannak a munkát végző személyeknek?

Részlet a válaszából: […] ...megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát vagy naptári napokra annak harmincadrészét.Egyszerűbben fogalmazva: a megbízási díj adóelőleg számításánál figyelembe veendő összegét el kell osztani a jogviszony tartamával, és megvizsgálni, hogy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

162. cikk / 164 Kis összegű kifizetés

Kérdés: Egy foglalkoztató körülbelül 5000 forint üzletszerzési jutalékot fizet ki magánszemélyek részére. Keletkezik-e társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...száma.Ezt követően kiszámítjuk a járulékalapot, amely itt megegyezik az adóelőleg számításánál figyelembe vehető jövedelemmel. A megbízási díj az Szja-tv. szerint önálló tevékenységből származó jövedelem, tehát csökkentő tényezőként figyelembe vehető a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

163. cikk / 164 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] A biztosítási kötelezettséget minden, munkavégzésre irányuló jogviszonyban külön-külön kell elbírálni. Tekintettel arra, hogy az említett kft. ügyvezetője esetében mindkét jogviszonyban a megbízásra vonatkozó jogszabályokat kell alkalmazni, a kifizetett szja-alapot a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

164. cikk / 164 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...12):A Társadalombiztosítási Levelek 1. szám 10. kérdés alapján: Miért kell a nappali tagozatos főiskolás foglalkoztatása esetén a megbízási díjból 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonni, ha társas vállalkozóként, illetve egyéni vállalkozóként...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

járulékalap X

megbízási díj X

foglalkoztatás jutalék kis összegű kifizetés megbízás nappali tagozatos hallgató tiszteletdíj többes jogviszony vállalkozási jellegű jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…164 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

járulékalap ×

megbízási díj ×

és a(z)

megbízás – 163 cikkben

díj – 163 cikkben

járulékalap – 163 cikkben

biztosítás – 158 cikkben

jogviszony – 151 cikkben

jövedelem – 139 cikkben

minimálbér – 132 cikkben

1% – 129 cikkben

Art. – 128 cikkben

megbízási jogviszony – 117 cikkben

biztosítási kötelezettség – 112 cikkben

nyugdíj – 108 cikkben

tag – 91 cikkben

járulékfizetés – 90 cikkben

foglalkoztató – 88 cikkben

előleg – 86 cikkben

nyugdíjjárulék – 84 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 82 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 77 cikkben

adóelőleg – 77 cikkben

munkaviszony – 77 cikkben

megbízási szerződés – 74 cikkben

vállalkozó – 64 cikkben

szja – 62 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 61 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 56 cikkben

eho – 55 cikkben

önálló tevékenység – 54 cikkben

munkavállaló – 54 cikkben

ellátás – 51 cikkben

ügyvezető – 51 cikkben

költséghányad – 50 cikkben

magánszemély – 49 cikkben

foglalkoztatás – 48 cikkben

társas vállalkozó – 45 cikkben

biztosítási jogviszony – 43 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 43 cikkben

nyugdíjas – 42 cikkben

egyéni járulék – 41 cikkben

eva – 40 cikkben

nyilatkozat – 38 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 34 cikkben

tisztségviselő – 30 cikkben

személyes közreműködés – 30 cikkben

bejelentés – 29 cikkben

munkabér – 28 cikkben

személyi jövedelemadó – 27 cikkben

GYES – 26 cikkben

kivét – 25 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 25 cikkben

külföldi – 25 cikkben

munkaszerződés – 22 cikkben

nem önálló tevékenység – 22 cikkben

egyéni vállalkozó – 21 cikkben

munkaidő – 20 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

igazolás – 20 cikkben

költségelszámolás – 20 cikkben

tételes eho – 19 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 19 cikkben

GYET – 19 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 18 cikkben

vezető tisztségviselő – 18 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 18 cikkben

választott tisztségviselő – 17 cikkben

társas vállalkozás – 16 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 16 cikkben

megállapodás – 16 cikkben

számla – 16 cikkben

közteher – 16 cikkben

tiszteletdíj – 15 cikkben

T1041 – 15 cikkben

kiegészítő tevékenység – 15 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 15 cikkben

kft. ügyvezetője – 15 cikkben

több jogviszony – 15 cikkben

képviselet – 14 cikkben

kft.-tag – 14 cikkben

kiva – 14 cikkben

taj – 14 cikkben

bíró – 14 cikkben

betéti társaság – 13 cikkben

tag jogviszonya – 13 cikkben

felső határ – 13 cikkben

tagdíj – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

nyugellátás – 11 cikkben

tanuló – 11 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 11 cikkben

adókötelezettség – 10 cikkben

többes jogviszony – 10 cikkben

bejelentési kötelezettség – 10 cikkben

adószám – 10 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 10 cikkben

belföldi – 10 cikkben

választás – 10 cikkben

EU – 10 cikkben

munkakör – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 9 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat