A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a foglalkoztatás , megbízás , költséghányad , megbízási díj kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?

Részlet a válaszából: […] ...munkaidő, szabadság stb.).A biztosítási kötelezettség elbírálása jelen esetben különös gondot nem jelent, hiszen a havi 50 000 forintos megbízási díjból származó, járulékalapot képező jövedelem bizonyosan eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

megbízás X

költséghányad X

megbízási díj X

megbízás rendszeres megbízás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

megbízás ×

költséghányad ×

megbízási díj ×

és a(z)

jogviszony – 20 cikkben

jövedelem – 20 cikkben

biztosítás – 20 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

előleg – 18 cikkben

Art. – 18 cikkben

adóelőleg – 17 cikkben

megbízási jogviszony – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

biztosítási kötelezettség – 16 cikkben

nyugdíj – 16 cikkben

járulékalap – 16 cikkben

szja – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

önálló tevékenység – 14 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

járulékfizetés – 12 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 12 cikkben

megbízási szerződés – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

vállalkozó – 10 cikkben

egyéni járulék – 10 cikkben

nyilatkozat – 10 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

tag – 10 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 9 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

költségelszámolás – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

nem önálló tevékenység – 7 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

tanuló – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

adószámmal rendelkező magánszemély – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

adószámos magánszemély – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 3 cikkben

adószám – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 3 cikkben

tanulószerződés – 2 cikkben

betéti társaság – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

diák foglalkoztatása – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

borravaló – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

társas vállalkozás – 2 cikkben

nyugdíjas megbízott – 2 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 2 cikkben

iskolaszövetkezet – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

telefon – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat