Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó közterhei keresőképtelenség esetén

Kérdés:

Befolyásolja egy egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségét, ha a főállású munkaviszonyában jelenleg keresőképtelen és táppénzben részesül, de a vállalkozásában folyamatosan dolgozik, és kivétet számol el? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha megszűnik a munkaviszonya? Hogyan kell a közterheket megfizetnie abban az esetben, ha a saját kft.-jében – ahol jelenleg ingyenes megbízási jogviszony keretében végzi az ügyvezetői teendőket – személyes közreműködést vállal, és ezzel társas vállalkozóvá válik? Akadálya lehet ez a rokkantsági ellátás igénylésének?

Részlet a válaszából: […] ...annyi változik, hogy társas vállalkozói jogviszonyát e személyes közreműködés alapozza meg, míg az ügyvezetés – a 0 forintos megbízási díjra tekintettel – nem keletkeztet biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget.A vállalkozóként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...esetén akkor keletkezik biztosítási kötelezettség, ha a járulékalap eléri a minimálbér 30 százalékát. A járulékalap ez esetben a megbízási díj költségekkel csökkentett része. Költségként elszámolható egy 10 százalékos költséghányad, ez esetben nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Álláskereső személy keresőtevékenysége

Kérdés: Hogyan befolyásolja az álláskeresési járadék folyósítását, ha az állást kereső személy megbízási díjat kap óraadóként, vagy alkalmi munkavállalóként foglalkoztatják, illetve ha egyéni vállalkozást indít?
Részlet a válaszából: […] ...módon szünetelteti.A törvény szövege alapján megállapíthatjuk, hogy abban az esetben, ha az érintett álláskereső óraadóként megbízási díjat kap, illetve ha egyéni vállalkozóként működik (tehát nem szünetelteti a tevékenységét), az álláskeresési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Kft.-tag rokkantsági ellátása

Kérdés: Elegendő néhány nap fizetés nélküli szabadságot igényelnie egy egyszemélyes kft. munkaviszonyban álló ügyvezetőjének, annak érdekében, hogy rokkantsági ellátásra váljon jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...státusza is. A társaságnak tehát más személyt kell az ügyvezetéssel megbízni (aki lehet "külsős" személy is, akár 0 forintos megbízási díj ellenében). Az ellátás megállapítását követően viszont – a kereseti korlát szem előtt tartásával, miszerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...– ha nem munkaviszonyban látja el az ügyvezetést – aPtk. szerinti megbízási jogviszonynak minősül, így részére nem tiszteletdíj,hanem megbízási díj jár. Ennek következtében nem alkalmazható rá a korábbanidézett 58. § (5) bekezdés e) pontjának az a kitétele,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...az 5 munkanapnál nem hosszabb idejű munkavégzésre történőkifizetés,– a megbízási jogviszony keretében fizetett egyszeri éseseti megbízási díjak,– a tanfolyami külső előadók, szakmai oktatást végzők,ellenőrök és vizsgáztatók részére fizetett díjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?
Részlet a válaszából: […] ...kivéve – a munkaidő szempontjából a munkaviszonnyal esnek egy tekintet alá.A kérdésben példaként megemlített díjazásokkal – megbízási díj, tiszteletdíj – kapcsolatban a keresőtevékenység körébe tartozó jogviszonyokra kell utalnunk. Mivel a Cst. már idézett 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.