Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...munkát végző személy isbiztosított a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének a) pontjában foglaltak szerint. Ajogviszony nem tekinthető megbízásnak, mivel a felsőoktatásról szóló törvényszerint a hallgató által végzett munkára csak munkaszerződés köthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Sportversenybíróként tevékenykedő egyetemi hallgató közterhei

Kérdés: 2007. évtől megszűnt a sportversenyek bírói kedvezménye. Mennyi adót és járulékot kell levonni egy egyetemi hallgató bírótól az alkalmanként 1300 forint összegű bírói díjból?
Részlet a válaszából: […] ...és a szerzés körülményeiből kell kiindulni.A kérdésben említett egyetemi hallgató a sportbíróitevékenységet jellemzően megbízási jogviszony vagy munkaszerződés alapjánmunkaviszony keretében láthatja el.A megbízási díjból – lévén szó az Szja-tv. 16...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Amerikai állampolgárságú beltag vállalkozói járuléka

Kérdés: Kell-e vállalkozói járulékot fizetni egy betéti társaság amerikai állampolgárságú beltagjának, ha tagi jogviszonya alapján jövedelmet nem vesz fel? Ha igen, akkor mi az alapja a járuléknak? Módosít-e a fizetési kötelezettségen, ha a beltag hazájában nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozónak tekinteni, ha a társaságtevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ezt nemmunkaviszonyban, és nem megbízásos jogviszonyban teszi. Az első tisztázandókérdés tehát, hogy az érintett tag személyesen végez-e a munkát a cégben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Örmény állampolgár jogviszonya

Kérdés: Kell-e közterheket fizetni az örmény állampolgárságú magánszemély által Magyarországon ellátott ügyvezetői teendőkért kapott díjazás után?
Részlet a válaszából: […] ...járulék, valamint 3százalék munkaadói és 1 százalék munkavállalói járulék terheli a céget, illetveaz érintettet.Megbízási szerződés esetén – feltéve hogy az ebből származójövedelem havonta eléri a minimálbér 30 százalékát – szintén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.