A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a munkaidő , taj , 1% , megbízás kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?

Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg a közalkalmazott magasabb vezető, illetve vezetőbeosztása, valamint a köztisztviselő és az ügykezelő vezetői megbízásamegszűnik.A munkáltató kötelezettségeiA munkáltató köteles a prémiumévek programban való részvételelső két...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

22. cikk / 22 Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?

Részlet a válaszából: […] ...bírósági döntésEgy konkrét esetben az adóhatóság az Art. 1. § (7) bekezdését alkalmazva a megbízási jogviszonyt tartalma szerint adójogi szempontból munkaszerződéssé minősítette. Ebből per keletkezett, lássuk, miként döntött a bíróság! Az alapul...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

taj X

1% X

megbízás X

átminősítés különleges foglalkoztatási állomány megbízási jogviszony munkaviszony prémiumévek prémiumévek program

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

taj ×

1% ×

megbízás ×

és a(z)

jogviszony – 21 cikkben

Art. – 21 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

díj – 18 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

biztosítás – 16 cikkben

ellátás – 15 cikkben

megbízási jogviszony – 14 cikkben

tag – 13 cikkben

szabadság – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

munkabér – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

megbízási szerződés – 10 cikkben

tájékoztatás – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

munkakör – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

eva – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

igazolás – 5 cikkben

betéti társaság – 5 cikkben

munkaviszony létesítése – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

GYES – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

minősítés – 5 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

belföldi – 4 cikkben

végzettség – 4 cikkben

munkaidő-beosztás – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

pihenőidő – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

előleg – 3 cikkben

vállalkozási szerződés – 3 cikkben

T1041 – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

személyes munkavégzési kötelezettség – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

08-as bevallás – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

beltag – 3 cikkben

külföldi állampolgár – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

felmondás – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

felmentési idő – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

nem önálló tevékenység – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat