A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a munkaidő , munkarend , megbízás kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?

Részlet a válaszából: […] ...elvégzésére amunkáltató alkalmazottját kötelezheti. A munkakör mint tevékenységösszesség apolgári jogtól idegen fogalom, a megbízási, vállalkozási szerződések általábanegy-egy konkrét munkára, megrendelésre szólnak. A munkaviszony keretébenáltalában nem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

munkarend X

megbízás X

szerződés átminősítése szerződés minősítése

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

munkarend ×

megbízás ×

és a(z)

munkaviszony – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

megbízási jogviszony – 9 cikkben

díj – 9 cikkben

1% – 9 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

ellátás – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

szabadság – 6 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

teljes munkaidő – 6 cikkben

munkakör – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

munkaidő-beosztás – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

személyes közreműködés – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

kiküldetés – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

készenlét – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

munkaszüneti nap – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

ügyelet – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

apa – 2 cikkben

főállású kisadózó – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

biztosítási idő – 2 cikkben

órabér – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 2 cikkben

kirendelés – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

teljesítménybér – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

munkaidő beosztása – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

minimumjárulék – 2 cikkben

járulékalap – 2 cikkben

szolgálati idő – 2 cikkben

távmunka – 2 cikkben

külföldi kiküldetés – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

közszolgálati jogviszony – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

megbízási díj – 2 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

több jogviszony egy foglalkoztatónál – 2 cikkben

egészségügyi tevékenység – 2 cikkben

ügyvezető – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

vállalkozási szerződés – 2 cikkben

idénymunka – 2 cikkben

kata – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

betéti társaság – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat