Szakszervezeti tagdíj

Kérdés: Melyek azok a foglalkoztatási jogviszonyok, amelyekben nincs lehetőség 2024. január elsejétől a munkáltatói levonás útján teljesíteni a szakszervezetitagdíj-fizetési kötelezettséget, és kik azok a munkavállalók, akik számára a lehetőség továbbra is megmarad, és a törvény hatálybalépésével is munkáltatói levonással tesznek eleget az érdekképviseletitagdíj-fizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...javára köteles a kérelemben meghatározott összeget átutalni. A feladat ellátásáért a munkáltatót díjazás nem illeti meg, és azt a megbízás megszűnéséig köteles teljesíteni. A megbízás megszűnésére a munkaviszony megszűnése, a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Szabadság visszavonása

Kérdés: A többletszabadság visszavonásakor van-e mód a bruttó módon történő elszámolásra, azaz a járandóság terhére levonni a szabadság bruttó összegét? Ha erre nincs mód, a munkabér-levonás szabályai szerint mit kell levonni, a szabadság idejére járó bruttó bért, vagy annak számított nettó tartalmát?
Részlet a válaszából: […] ...bírósági, közigazgatási határozat), vagy– a munkavállaló hozzájárulása (pl. a szakszervezeti tagdíjlevonására adott megbízás)alapján kerülhet sor. (A munkáltató a levonásért, illetve atagdíjnak a szakszervezet részére történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...elvégzésére amunkáltató alkalmazottját kötelezheti. A munkakör mint tevékenységösszesség apolgári jogtól idegen fogalom, a megbízási, vállalkozási szerződések általábanegy-egy konkrét munkára, megrendelésre szólnak. A munkaviszony keretébenáltalában nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.