A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

143 talált cikk a megbízási díj , foglalkoztató , megbízás kifejezésre

143 cikk rendezése:

141. cikk / 143 Kis összegű kifizetés

Kérdés: Egy foglalkoztató körülbelül 5000 forint üzletszerzési jutalékot fizet ki magánszemélyek részére. Keletkezik-e társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...lépésben azt szükséges tisztázni, hogy milyen jogviszony alapján került sor a kifizetésekre. A tevékenység jellegéből adódóan a megbízási jogviszonyt tartjuk a legvalószínűbbnek és legcélszerűbbnek.A következő tennivalónk annak eldöntése [Tbj-tv. 5. §...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

142. cikk / 143 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszonyban külön-külön kell elbírálni. Tekintettel arra, hogy az említett kft. ügyvezetője esetében mindkét jogviszonyban a megbízásra vonatkozó jogszabályokat kell alkalmazni, a kifizetett szja-alapot a kifizetés hónapját megelőző hónap első napján...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

143. cikk / 143 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...12):A Társadalombiztosítási Levelek 1. szám 10. kérdés alapján: Miért kell a nappali tagozatos főiskolás foglalkoztatása esetén a megbízási díjból 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonni, ha társas vállalkozóként, illetve egyéni vállalkozóként...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízási díj X

foglalkoztató X

megbízás X

foglalkoztatás jutalék kis összegű kifizetés megbízás nappali tagozatos hallgató tiszteletdíj többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…143 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízási díj ×

foglalkoztató ×

megbízás ×

és a(z)

megbízás – 142 cikkben

díj – 142 cikkben

foglalkoztató – 142 cikkben

jogviszony – 133 cikkben

biztosítás – 130 cikkben

Art. – 115 cikkben

megbízási jogviszony – 109 cikkben

1% – 108 cikkben

jövedelem – 101 cikkben

minimálbér – 89 cikkben

biztosítási kötelezettség – 87 cikkben

járulékalap – 87 cikkben

nyugdíj – 82 cikkben

megbízási szerződés – 72 cikkben

járulékfizetés – 68 cikkben

nyugdíjjárulék – 67 cikkben

előleg – 63 cikkben

tag – 62 cikkben

munkavállaló – 60 cikkben

munkaviszony – 60 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 58 cikkben

magánszemély – 53 cikkben

adóelőleg – 52 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 51 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 50 cikkben

eva – 50 cikkben

szja – 48 cikkben

ellátás – 48 cikkben

foglalkoztatás – 46 cikkben

vállalkozó – 43 cikkben

önálló tevékenység – 43 cikkben

biztosítási jogviszony – 42 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 39 cikkben

egyéni járulék – 39 cikkben

eho – 39 cikkben

nyilatkozat – 33 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 33 cikkben

nyugdíjas – 32 cikkben

munkabér – 32 cikkben

költséghányad – 30 cikkben

GYES – 28 cikkben

külföldi – 27 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 26 cikkben

igazolás – 26 cikkben

ügyvezető – 25 cikkben

kivét – 25 cikkben

bejelentés – 25 cikkben

egyéni vállalkozó – 24 cikkben

munkaszerződés – 24 cikkben

személyi jövedelemadó – 24 cikkben

jogosultság – 23 cikkben

munkaidő – 22 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 20 cikkben

taj – 19 cikkben

társas vállalkozó – 19 cikkben

GYET – 18 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 18 cikkben

személyes közreműködés – 17 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

bíró – 16 cikkben

képzés – 16 cikkben

szabadság – 15 cikkben

GYED – 15 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

tisztségviselő – 15 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 15 cikkben

költségelszámolás – 15 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 13 cikkben

kiva – 13 cikkben

T1041 – 13 cikkben

belföldi – 13 cikkben

közteher – 13 cikkben

választott tisztségviselő – 12 cikkben

felső határ – 12 cikkben

nem önálló tevékenység – 12 cikkben

táppénz – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 12 cikkben

adókötelezettség – 12 cikkben

szakképzés – 12 cikkben

munkakör – 11 cikkben

tételes eho – 11 cikkben

több jogviszony – 11 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 11 cikkben

választás – 11 cikkben

tiszteletdíj – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

nyilvántartás – 11 cikkben

tagdíj – 11 cikkben

ellenőrzés – 11 cikkben

társas vállalkozás – 10 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 10 cikkben

képviselet – 10 cikkben

adószám – 10 cikkben

08-as bevallás – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 10 cikkben

minősítés – 9 cikkben

tag jogviszonya – 9 cikkben

kölcsön – 9 cikkben

pótlék – 9 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat