A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a foglalkoztatás , tisztségviselő , ellátás , megbízás kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Rokkantsági járadékban részesülő személy megbízási díja, tiszteletdíja

Kérdés: Rokkantsági járadékban részesülő személyt megbízási jogviszonyban foglalkoztatunk folyamatosan. A 3450 forint eho-t megfizetjük utána, a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot díjazásából levonjuk. Évente egyszer más irányú tevékenységért tiszteletdíjat kap. Kell-e vonni ebből is a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, illetőleg a rokkantsági járadékban részesülő személy jövedelméből kell-e egyáltalán 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 3 százalék egészségbiztosítási járulékot levonni?

Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének g) pontjába, továbbá (2) bekezdésébe foglalt rendelkezések alapján a megbízási jogviszonyban álló személy, illetőleg a választott tisztségviselő akkor biztosított, ha az e tevékenységéből származó tárgyhavi, járulékalapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

32. cikk / 33 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytatónak sem. Álláspontja szerint 1998. június 16. napjától jogviszonya a Gt. 30. § (3) bekezdése alapján megbízási jogviszonynak minősül, ezért ettől kezdve az ügyvezető díjazása után nem a Tbj-tv. 36. §-a szerinti baleseti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

33. cikk / 33 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] ...kivéve – a munkaidő szempontjából a munkaviszonnyal esnek egy tekintet alá.A kérdésben példaként megemlített díjazásokkal – megbízási díj, tiszteletdíj – kapcsolatban a keresőtevékenység körébe tartozó jogviszonyokra kell utalnunk. Mivel a Cst. már idézett 4...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

tisztségviselő X

ellátás X

megbízás X

megbízási díj munkavégzés GYES alatt nyugdíjas tag rokkantsági járadékos tiszteletdíj ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

tisztségviselő ×

ellátás ×

megbízás ×

és a(z)

munkaviszony – 31 cikkben

díj – 31 cikkben

tag – 29 cikkben

vállalkozó – 28 cikkben

biztosítás – 27 cikkben

1% – 26 cikkben

nyugdíj – 25 cikkben

megbízási jogviszony – 25 cikkben

Art. – 25 cikkben

vezető tisztségviselő – 24 cikkben

minimálbér – 23 cikkben

személyes közreműködés – 19 cikkben

társas vállalkozó – 19 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

egyéni vállalkozó – 17 cikkben

foglalkoztató – 16 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

ügyvezető – 15 cikkben

munkavállaló – 15 cikkben

választott tisztségviselő – 14 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

jogosultság – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

szülő – 13 cikkben

tiszteletdíj – 12 cikkben

nyugdíjas – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

eho – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

járulékfizetés – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

nevelőszülő – 11 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

kivét – 10 cikkben

megbízási szerződés – 10 cikkben

biztosítási kötelezettség – 10 cikkben

kisadózó – 10 cikkben

szolgálati idő – 10 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

szövetkezet – 10 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 9 cikkben

betéti társaság – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

kiegészítő tevékenység – 9 cikkben

megbízási díj – 9 cikkben

képzés – 8 cikkben

választás – 8 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 8 cikkben

őstermelő – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

többes jogviszony – 7 cikkben

főállású kisadózó – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

közalkalmazott – 7 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 7 cikkben

közteher – 7 cikkben

ösztöndíj – 7 cikkben

minősítés – 7 cikkben

EU – 6 cikkben

euró – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

nyugdíj alapja – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 6 cikkben

nyugdíjazás – 6 cikkben

közszolgálati jogviszony – 6 cikkben

kisadózó vállalkozás – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

beltag – 5 cikkben

bedolgozó – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

segítő családtag – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 5 cikkben

kata – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat