Egyetemi hallgatók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egyetemi nyári szakmai gyakorlat keretében több egyetemi hallgatót foglalkoztat. Van-e akadálya annak, hogy a gyakorlat leteltét követően további egy hónapon keresztül foglalkoztassák az érintett diákokat, illetve ez esetben is fennáll-e a minimálbérig az adó- és járulékmentesség?
Részlet a válaszából: […] ...kellettlevonni.A nyári szakmai gyakorlat letelte után természetesen nincsakadálya annak, hogy az érintett diákokat például munkaviszonyban, megbízásosjogviszonyban alkalmazza tovább. E jogviszonyok esetében azonban már azáltalános szabályok szerint kell a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Kültag munkavégzésének közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a betéti társaságot, valamint a kültagot, aki levelező tagozatos egyetemi hallgató, és adatrögzítési munkát végez, amiről a bt. számlát ad ki?
Részlet a válaszából: […] ...egészségügyi hozzájárulást kell lerónia az adóköteles juttatás után.Az első lehetőség, hogy a betéti társaság és kültagjamegbízási szerződést köt. Ebben az esetben azt kell vizsgálni, hogy az érintette tevékenységből származó járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Tanulmányait szüneteltető egyetemi hallgató közterhei

Kérdés: Változnak-e a közteher-fizetési kötelezettségek annak az egyetemi hallgatónak az esetében, aki egy betéti társaság kültagjaként személyes munkát végez a társaságban, melyért általában 30-40 ezer forint havi javadalmazásban részesül, de tanulmányait családi okokból szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a hallgatói jogviszonyszüneteltetésének a tartama alatt célszerűbb lenne a tagsági jogviszony alapjántörténő munkavégzés helyett megbízási jogviszonyt vagy – tekintettel azadójóváírás lehetőségére – munkaviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.