A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

53 talált cikk a bejelentés , biztosítási kötelezettség , tag , megbízás kifejezésre

53 cikk rendezése:

51. cikk / 53 Bejelentési kötelezettség

Kérdés: Kötelező-e valakit bejelenteni és utána járulékot fizetni abban az esetben, ha a kft.-nél egyáltalán nem történik munkavégzés?

Részlet a válaszából: […] ...a tisztségéből rá háruló feladatokat ellátni.A kft. ügyvezetője főszabályként munkaviszonyban, vagy – munkaszerződés hiányában – megbízásos jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket. Ebben az esetben – díjazás hiányában – viszont nem merülhet...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

52. cikk / 53 Örmény állampolgárok biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Milyen szabályok alapján kell eldönteni egy Magyarországon letelepedési engedéllyel rendelkező örmény állampolgár biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét? Mi a különbség abban az esetben, ha két örmény természetes személy Magyarországon 50-50 százalékos tulajdoni részesedéssel kft.-t alapít, de jövedelmet nem vesznek ki?

Részlet a válaszából: […] ...figyelembe venni.Megemlítjük, hogy az örmény állampolgárságú személy bármely munkavégzésre irányuló jogviszonya (munka-, tagsági, megbízási jogviszony stb.) esetén biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét a magyar állampolgárokra is irányadó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

53. cikk / 53 Német állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Társadalombiztosítás szempontjából milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak az után a német állampolgár személy után, aki Magyarországon heti 4 órában szeretne dolgozni, és Németországban teljes körű biztosított?

Részlet a válaszából: […] ...ez a szabály akkor is érvényes, ha a munkaadó esetlegesen a másik szerződő állam területén van). Az egyezmény az egyéb jogviszonyokban (megbízási, választott tisztségviselői stb.) tevékenykedő személyekre is vonatkozik.Mindez tehát azt jelenti, hogy a német...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

bejelentés X

biztosítási kötelezettség X

tag X

megbízás X

bejelentési kötelezettség külföldi német állampolgár örmény állampolgár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…53 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

bejelentés ×

biztosítási kötelezettség ×

tag ×

megbízás ×

és a(z)

jogviszony – 51 cikkben

munkaviszony – 44 cikkben

díj – 43 cikkben

Art. – 40 cikkben

1% – 39 cikkben

megbízási jogviszony – 38 cikkben

vállalkozó – 36 cikkben

járulékfizetés – 36 cikkben

minimálbér – 36 cikkben

ügyvezető – 34 cikkben

jövedelem – 34 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 33 cikkben

nyugdíj – 31 cikkben

társas vállalkozó – 29 cikkben

járulékalap – 26 cikkben

eva – 24 cikkben

biztosítási jogviszony – 24 cikkben

nyugdíjjárulék – 22 cikkben

munkavállaló – 20 cikkben

foglalkoztatás – 20 cikkben

személyes közreműködés – 20 cikkben

ellátás – 19 cikkben

külföldi – 19 cikkben

T1041 – 19 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 18 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

megbízási díj – 16 cikkben

előleg – 16 cikkben

megbízási szerződés – 15 cikkben

magánszemély – 15 cikkben

tisztségviselő – 15 cikkben

bejelentési kötelezettség – 15 cikkben

eho – 15 cikkben

igazolás – 14 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 14 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

szja – 13 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

taj – 13 cikkben

vezető tisztségviselő – 13 cikkben

munkabér – 12 cikkben

betéti társaság – 12 cikkben

önálló tevékenység – 12 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 12 cikkben

kft.-tag – 11 cikkben

EU – 11 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

adóelőleg – 11 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

kft. ügyvezetője – 9 cikkben

választás – 9 cikkben

társas vállalkozás – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

beltag – 9 cikkben

tag jogviszonya – 9 cikkben

nem önálló tevékenység – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

euró – 8 cikkben

tagi jogviszony – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

ügyvezető bejelentése – 8 cikkben

külföldi állampolgár – 8 cikkben

közteher – 7 cikkben

tiszteletdíj – 7 cikkben

belföldi – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

egyszemélyes kft. – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

ellenőrzés – 7 cikkben

kft.-tulajdonos – 7 cikkben

képviselet – 7 cikkben

közreműködő – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

költséghányad – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 6 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

több jogviszony – 6 cikkben

tételes eho – 6 cikkben

külföldi ügyvezető – 6 cikkben

választott tisztségviselő – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

minimumjárulék – 5 cikkben

08-as bevallás – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

mulasztási bírság – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 5 cikkben

többes jogviszony – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat