Betéti társaság beltagjának fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Fennmarad-e a biztosítási jogviszonya annak a heti 36 órás munkaviszonyban dolgozó munkavállalónak, aki fizetés nélküli szabadságot vesz igénybe? Kell-e valamilyen közterhet fizetni abban az esetben, ha ez a munkavállaló egy betéti társaság beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozónaktekinteni, ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesenközreműködik, és ezt nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretébenteszi. (Az üzletvezetői tevékenység önmagában 2006. július 1-jétől nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.

Társasház gondnokának jogviszonya

Kérdés: Köthet-e megbízási szerződést egy társasház a gondnoki teendőket ellátó magánszeméllyel, aki rendelkezik 36 órás munkaviszonynyal? Átminősíthetik-e utólag egy ellenőrzés kapcsán ezt munkaviszonnyá?
Részlet a válaszából: […] ...el, mindössze a gondnok jogviszonya elbírálásának főbb szempontjaitfoglaljuk össze. Annak eldöntésénél, hogy munkaviszonyról vagy megbízásijogviszonyról van-e szó, külön-külön, egyenként és összességében kell értékelnia szerződés valamenynyi tartalmi elemét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?
Részlet a válaszából: […] ...történő tényleges és személyes közreműködése alapozza meg. Ennek a személyes közreműködésnek nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretében kell megvalósulnia, ilyenkor beszélhetünk csak társadalombiztosítási jogi értelemben is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.