Álláskeresési járadék megbízási jogviszony alapján

Kérdés: Valóban jogosult lehet álláskeresési járadékra az a személy is, aki korábban megbízásos jogviszonyban állt? Elegendő az álláskeresési járadék igényéhez a megbízó által kiállított igazolólap egy megbízásos jogviszonyban álló személy esetében, vagy egyéb módon kell azt igazolni?
Részlet a válaszából: […] ...megbízásos jogviszonyban álló személyek társadalombiztosítás hatálya alá vonása, és ezzel a biztosítási kötelezettség fennállásának elbírálása – vagy éppen a juttatott megbízási díj összege alapján a biztosítási kötelezettség hatálya alól való kivonása –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 27.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkaviszonyának fennállása alatt (más munkáltatónál) továbbimunkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt (megbízásijogviszony, vállalkozási jogviszony, egyéni vállalkozóként történő munkavégzés,gazdasági társaság tagjaként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...adókötelesbevételt. Ha a magánszemély a közterhek megfizetésére az ekho-t választja, avele munkaviszonyra, vállalkozási tevékenységre, megbízásra irányulószerződéses kapcsolatban álló kifizető, munkáltató is kötelezetté válik az ekhoalkalmazására. Az ekho...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.